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職責(zé)描述： 1、承接省區(qū)業(yè)務(wù)規(guī)劃，在商業(yè)機(jī)會洞察和競爭分析的基礎(chǔ)上，聚焦價值客戶、價值區(qū)域、價值產(chǎn)品，制定本地業(yè)務(wù)規(guī)劃，并在組織內(nèi)部進(jìn)行溝通達(dá)成共識，根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃資源匹配，推動關(guān)鍵任務(wù)的落地執(zhí)行； 2、建立客戶分層分類管理和生態(tài)體系，實現(xiàn)資源精準(zhǔn)投放，并針對重大客戶和合作伙伴進(jìn)行接觸與關(guān)系維護(hù)，傳遞價值，最終幫助客戶成功； 3、主導(dǎo)項目管理機(jī)制的建立，持續(xù)改善項目運(yùn)作的成功率和效率，在項目的決策鏈分析，競爭分析，關(guān)鍵里程碑管理，項目復(fù)盤到能力復(fù)制等關(guān)鍵動作中發(fā)揮指導(dǎo)和支持作用，保障項目成功； 4、對本地整體經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)，通過落實經(jīng)營管理動作，管理有效增長和效益，達(dá)成經(jīng)營指標(biāo)，并確保良性經(jīng)營，對業(yè)務(wù)/合規(guī)風(fēng)險進(jìn)行識別、評估和管控，確保業(yè)務(wù)的運(yùn)營健康、合法合規(guī)； 5、依據(jù)公司愿景和價值觀塑造組織氛圍，根據(jù)業(yè)務(wù)需要進(jìn)行組織隊形優(yōu)化及各個角色的定位與澄清，建設(shè)人才隊伍，對關(guān)鍵人才的選育用留進(jìn)行管理，做好目標(biāo)管理和激勵，激發(fā)組織活力，打造高績效團(tuán)隊。 任職要求： 1、有5年以上安防行業(yè)銷售背景，對安防行業(yè)及產(chǎn)品有較深刻的了解，并有一定的政府、運(yùn)營商類客戶資源優(yōu)先； 2、善于把握人際關(guān)系，有良好的溝通能力，跨部門資源協(xié)調(diào)能力，和優(yōu)秀的公關(guān)能力； 3、有運(yùn)作政府類相關(guān)行業(yè)重大項目運(yùn)作并取得成功的經(jīng)驗； 4、過往有3年以上，15人以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗； 5、能接受加班和單休，抗壓能力強(qiáng)；