職位描述
該職位還未進行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進行投遞!
【2026屆請不要投遞本崗位,只能投實習(xí)生崗位】
歡迎各位求職者踴躍加入我們招行大家庭,在招行平臺,你可以熟知來自全國各地的小伙伴加入這個大家庭,實現(xiàn)自己的價值。我們招行個人晉升和績效指標(biāo)看個人發(fā)展能力,我們有機會讓你在昆明生存和滿足個人發(fā)展。同時我們提供晉升的機制會滿足你在末來有機會在昆明長期生活和個人發(fā)展。
招商銀行在中國銀行服務(wù)業(yè)中穩(wěn)步發(fā)展和日益提升的業(yè)績和招商銀行發(fā)展愿景,可以提供更大的平臺和機會滿足個人的發(fā)展。在好的平臺中認(rèn)知不同的接觸人群和業(yè)務(wù),可以使你在職業(yè)發(fā)展中有更好的發(fā)展未來和個人發(fā)展規(guī)劃。
崗位要求
1.網(wǎng)點銀行模塊是對接網(wǎng)上申請辦理招行儲蓄卡及其他招行銀聯(lián)招行卡,我們與客戶提前溝通到面受理。在網(wǎng)點辦理信用卡和儲蓄卡業(yè)務(wù),這些客戶都是在網(wǎng)上自己把個人信息資料填寫完整,缺少身份證和簽名需要你用Pad采集,Pad單位提供??蛻糍Y料是招行內(nèi)部提供。
2.招行支行銀行大堂對接客戶引導(dǎo)和辦理信用卡業(yè)務(wù)。這部分是對接到銀行辦理信用卡客戶者,我們對接客戶受理服務(wù)。
3.商戶運營,幾百家合作商戶的收銀位置,在客戶結(jié)賬時向客戶推薦使用我行卡支付,維護店長和店員的關(guān)系
覺得不適合也可以后期調(diào)換工作內(nèi)容
薪資構(gòu)成
1.底薪按薪級制每三個月漲一次
2.每月激勵2000-6000
3.提成2000-15000
4.每季度有季度獎金1500
5.每年有年度津貼,冬季補貼3個月300/每月取暖補助 夏季3個月300/每月防降溫補助。
6.五險一金
我們銀行單位,良好保障員工,解決員工后顧之憂。
平臺發(fā)展詳細(xì)介紹
1. 每三個月晉升級別,分為見習(xí)客戶經(jīng)理,一級客戶經(jīng)理,二級客戶經(jīng)理和三級客戶經(jīng)理。
2,平行發(fā)展,當(dāng)達(dá)到二級客戶經(jīng)理后可以選擇其他部門轉(zhuǎn)崗,比如人事行政,綜合,市場商務(wù),消信,征信品管等。
3,分支行調(diào)配,可以選擇去招商銀行各大網(wǎng)點做大堂經(jīng)理,柜員等。
4,垂直晉升,當(dāng)一年半后可以選擇晉升業(yè)務(wù)主任帶團隊,也可以選擇去外地有招商銀行做業(yè)務(wù)主任,全國轉(zhuǎn)崗,申請去其他部門。
可就近安排駐點,銀行工作穩(wěn)定福利待遇好,工資無拖欠,平均收入在7k,可內(nèi)部轉(zhuǎn)崗正職、辦公室行政助理文員內(nèi)勤前臺、柜員、行員、理財經(jīng)理、客服專員、對公業(yè)務(wù)經(jīng)理、新媒體運營、市場總監(jiān)等(內(nèi)部競聘轉(zhuǎn)崗無需筆試證書)
任職要求:
1.具備出色的溝通能力和客戶服務(wù)意識,能夠有效地解決客戶問題。
2.具有團隊合作精神,能夠與團隊成員協(xié)同工作,共同完成業(yè)務(wù)目標(biāo)。
3.對綜合業(yè)務(wù)領(lǐng)域有一定的了解,能夠快速適應(yīng)工作環(huán)境。
4.具備較強的學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動力,能夠在快速變化的市場中保持競爭力。
歡迎各位求職者踴躍加入我們招行大家庭,在招行平臺,你可以熟知來自全國各地的小伙伴加入這個大家庭,實現(xiàn)自己的價值。我們招行個人晉升和績效指標(biāo)看個人發(fā)展能力,我們有機會讓你在昆明生存和滿足個人發(fā)展。同時我們提供晉升的機制會滿足你在末來有機會在昆明長期生活和個人發(fā)展。
招商銀行在中國銀行服務(wù)業(yè)中穩(wěn)步發(fā)展和日益提升的業(yè)績和招商銀行發(fā)展愿景,可以提供更大的平臺和機會滿足個人的發(fā)展。在好的平臺中認(rèn)知不同的接觸人群和業(yè)務(wù),可以使你在職業(yè)發(fā)展中有更好的發(fā)展未來和個人發(fā)展規(guī)劃。
崗位要求
1.網(wǎng)點銀行模塊是對接網(wǎng)上申請辦理招行儲蓄卡及其他招行銀聯(lián)招行卡,我們與客戶提前溝通到面受理。在網(wǎng)點辦理信用卡和儲蓄卡業(yè)務(wù),這些客戶都是在網(wǎng)上自己把個人信息資料填寫完整,缺少身份證和簽名需要你用Pad采集,Pad單位提供??蛻糍Y料是招行內(nèi)部提供。
2.招行支行銀行大堂對接客戶引導(dǎo)和辦理信用卡業(yè)務(wù)。這部分是對接到銀行辦理信用卡客戶者,我們對接客戶受理服務(wù)。
3.商戶運營,幾百家合作商戶的收銀位置,在客戶結(jié)賬時向客戶推薦使用我行卡支付,維護店長和店員的關(guān)系
覺得不適合也可以后期調(diào)換工作內(nèi)容
薪資構(gòu)成
1.底薪按薪級制每三個月漲一次
2.每月激勵2000-6000
3.提成2000-15000
4.每季度有季度獎金1500
5.每年有年度津貼,冬季補貼3個月300/每月取暖補助 夏季3個月300/每月防降溫補助。
6.五險一金
我們銀行單位,良好保障員工,解決員工后顧之憂。
平臺發(fā)展詳細(xì)介紹
1. 每三個月晉升級別,分為見習(xí)客戶經(jīng)理,一級客戶經(jīng)理,二級客戶經(jīng)理和三級客戶經(jīng)理。
2,平行發(fā)展,當(dāng)達(dá)到二級客戶經(jīng)理后可以選擇其他部門轉(zhuǎn)崗,比如人事行政,綜合,市場商務(wù),消信,征信品管等。
3,分支行調(diào)配,可以選擇去招商銀行各大網(wǎng)點做大堂經(jīng)理,柜員等。
4,垂直晉升,當(dāng)一年半后可以選擇晉升業(yè)務(wù)主任帶團隊,也可以選擇去外地有招商銀行做業(yè)務(wù)主任,全國轉(zhuǎn)崗,申請去其他部門。
可就近安排駐點,銀行工作穩(wěn)定福利待遇好,工資無拖欠,平均收入在7k,可內(nèi)部轉(zhuǎn)崗正職、辦公室行政助理文員內(nèi)勤前臺、柜員、行員、理財經(jīng)理、客服專員、對公業(yè)務(wù)經(jīng)理、新媒體運營、市場總監(jiān)等(內(nèi)部競聘轉(zhuǎn)崗無需筆試證書)
任職要求:
1.具備出色的溝通能力和客戶服務(wù)意識,能夠有效地解決客戶問題。
2.具有團隊合作精神,能夠與團隊成員協(xié)同工作,共同完成業(yè)務(wù)目標(biāo)。
3.對綜合業(yè)務(wù)領(lǐng)域有一定的了解,能夠快速適應(yīng)工作環(huán)境。
4.具備較強的學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動力,能夠在快速變化的市場中保持競爭力。
工作地點
地址:徐州豐縣招商銀行信用卡中心14樓
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
貴陽分中..HR
招商銀行股份有限公司信用卡中心
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銀行
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500-999人
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股份制企業(yè)
-
四川北路1666號高寶興時代廣場23F2305
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
2025-12-16 11:16:37
1368人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
