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1.負責汽車物流供應鏈的精益改善工作，根據(jù)公司戰(zhàn)略及行業(yè)對標，推動倉儲、運輸?shù)冗\營模式的優(yōu)化。

2.搭建精益管理體系，完善工作制度流程，沉淀精益管理方法論，對團隊進行專業(yè)培訓及能力提升，從而提升作業(yè)質量和效率。

3.發(fā)掘與評審精益創(chuàng)新項目，推動和協(xié)同供應鏈上下游部門進行專項改善，實現(xiàn)降本增效。

4.對各所屬企業(yè)、項目進行精益水平的審核和評估，打造標桿。

5.完善組織內(nèi)的精益運營人才培養(yǎng)機制，提升創(chuàng)新改善能力，保障精益思想體系化落地。

6.收集并整理相關數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)分析，評估改善效果，為決策提供有力支持。

7.跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢，汲取先進的管理理念和實踐經(jīng)驗，為公司的業(yè)務發(fā)展提供創(chuàng)新思路。

職位要求：

1.本科及以上學歷，物流管理、供應鏈管理、工業(yè)工程等相關專業(yè)優(yōu)先。

2.8年及以上相關工作經(jīng)歷，5年及以上物流行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，熟練掌握精益生產(chǎn)的理論知識，能夠理論聯(lián)系實際，規(guī)劃和改善工作服務，持續(xù)轉化為生產(chǎn)力。

3.熟悉精益工具和方法論，如六西格瑪、5S等，具備數(shù)據(jù)分析能力，能運用相關軟件進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析。

4.具備良好的業(yè)務敏感度，能深入理解汽車物流供應鏈運營流程，發(fā)現(xiàn)潛在問題并提出改善措施。

5.具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能與各部門有效溝通，推動項目實施。

6.具備獨立分析和解決問題的能力，能針對復雜問題提出切實可行的解決方案。

7.有擔當，有較大的抗壓能力，邏輯思維清晰，具備較強的推動力。