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崗位職責(zé)： 1、制定、修訂部門管理制度、作業(yè)標準流程及年度規(guī)劃，細化過程管控指標并下發(fā)監(jiān)督執(zhí)行； 2、部門KPI指標的分解、下發(fā)、監(jiān)督執(zhí)行，對執(zhí)行過程進行數(shù)據(jù)分析，制定改善方案落實跟蹤，形成KPI的閉環(huán)管理； 3、組織發(fā)展及人才建設(shè)：合理分配工作內(nèi)容及資源，合理訂制績效方案，完善崗位培訓(xùn)及人才培養(yǎng)機制，進行部門內(nèi)人才盤點及梯隊建設(shè)；
4、根據(jù)基地庫存情況，完善倉庫及相關(guān)倉儲資源配置，定期進行庫容占比分析，根據(jù)庫存變化進行庫位調(diào)整；
5、賬卡務(wù)、系統(tǒng)、地臺板、固定資產(chǎn)、叉車、安全、培訓(xùn)、成本管控、現(xiàn)場7S等事宜統(tǒng)籌管理； 6、統(tǒng)籌分析內(nèi)外部投訴，制定可行性改善方案并監(jiān)督執(zhí)行、異常處理，持續(xù)降低儲運環(huán)節(jié)造成的客訴成本； 7、完成總經(jīng)理交辦的其他事宜。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，物流管理及供應(yīng)鏈等相關(guān)專業(yè)；
2、具備5年以上中大型制造類企業(yè)供應(yīng)鏈工作經(jīng)驗，3年以上同類行業(yè)的供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗；
3、精通倉儲運輸構(gòu)建規(guī)劃與改善，具有數(shù)據(jù)分析能力及降本意識；
4、具備一線人員績效考核及管理知識；
5、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)力及團隊管理能力，內(nèi)部統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、跨部門溝通、應(yīng)變及快速決策能力，有較強職業(yè)操守及抗壓能力；
6、熟練使用Office辦公軟件及物流系統(tǒng)，有物流師相關(guān)證書者優(yōu)先。