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一、工作職責(zé)： 1、根據(jù)資源分配原則對(duì)整車(chē)運(yùn)輸計(jì)劃進(jìn)行分配下發(fā)，并執(zhí)行TMS系統(tǒng)維護(hù)和監(jiān)管工作，確保發(fā)運(yùn)及時(shí)率達(dá)標(biāo)； 2、延遲發(fā)運(yùn)車(chē)輛的信息反饋，監(jiān)督各承運(yùn)單位及時(shí)啟運(yùn)為部門(mén)后續(xù)工作提供保障； 3、協(xié)調(diào)裝車(chē)過(guò)程中的異常情況，做出延遲發(fā)運(yùn)、調(diào)整車(chē)輛等指令，確保發(fā)運(yùn)及時(shí)率； 4、與上游客戶(hù)及合作單位的對(duì)接溝通，保證發(fā)運(yùn)作業(yè)整體運(yùn)作、溝通銜接順暢，受理上、下游客戶(hù)及經(jīng)銷(xiāo)店方提出的需求并及時(shí)處理，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度； 5、承運(yùn)商管理，運(yùn)輸承運(yùn)商KPI考核數(shù)據(jù)制定及提報(bào)，組織召開(kāi)運(yùn)輸月度運(yùn)營(yíng)分析會(huì)，針對(duì)分析出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行落實(shí)整改，及時(shí)向所屬項(xiàng)目高級(jí)經(jīng)理提供有效數(shù)據(jù)。確保公司考核管理制度的落實(shí)及數(shù)據(jù)管理的完整性。 二、任職要求： 1、物流、供應(yīng)鏈相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、熟悉整車(chē)物流運(yùn)營(yíng)、熟悉物流倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)輸管理系統(tǒng)； 3、3年以上汽車(chē)物流供應(yīng)鏈行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)； 4、具備全國(guó)道路運(yùn)輸類(lèi)調(diào)度管理知識(shí)，Office辦公自動(dòng)化、TMS熟練掌握； 5、具備物流師等物流相關(guān)職業(yè)資質(zhì)者優(yōu)先。 （此崗位需2026年3月之前至蕪湖、寧德、上海、北京等主機(jī)廠(chǎng)學(xué)習(xí)工作）