職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
該部門歸屬于公司總部-技術創(chuàng)新與發(fā)展研究院
崗位職責:
一、行業(yè)研究與解決方案打造
1. 跟蹤全球數(shù)據(jù)中心技術趨勢(液冷、AI運維、算力集群、綠色能源),制定本行業(yè)技術發(fā)展路線圖。
2. 主導研發(fā)針對數(shù)據(jù)中心行業(yè)的核心解決方案(如:極致PUE解決方案、AI智慧運維方案、快速部署模塊化方案)。
3. 將解決方案產(chǎn)品化,形成標準化的技術白皮書、方案推介材料、造價估算模型。
二、市場開拓與業(yè)務賦能
1. 直接支持:深入一線,協(xié)助各大區(qū)事業(yè)部對接關鍵客戶,進行高端技術交流、方案宣講,助力項目落地。
2. 能力傳導:為各大區(qū)的技術/銷售團隊進行培訓賦能,提升整體團隊的數(shù)據(jù)中心方案營銷能力。
3. 生態(tài)建設:與數(shù)據(jù)中心領域的設備商、設計院、咨詢公司建立戰(zhàn)略合作生態(tài)。
三、項目賦能與品牌建設
1. 對重大數(shù)據(jù)中心項目進行技術把關,提供具競爭力的技術標方案。
2. 牽頭打造公司在該領域的標桿項目。
3. 代表公司參加行業(yè)峰會、發(fā)表演講,提升公司在數(shù)據(jù)中心領域的技術品牌形象。
任職要求:
一、硬性要求:
1. 學歷專業(yè):本科及以上學歷,暖通、電氣、自動化、數(shù)據(jù)中心相關工程專業(yè)背景。
2. 經(jīng)驗:10年以上數(shù)據(jù)中心行業(yè)相關經(jīng)驗,具備甲方(運營商)、乙方(設計院/供應商)雙重背景者優(yōu)先。
3. 知識:精通數(shù)據(jù)中心基礎設施(電氣、暖通、弱電)和前沿技術,對液冷、AI節(jié)能、模塊化預制等有深刻理解。熟悉行業(yè)標準和技術規(guī)范。
4. 業(yè)績:有主導成功的數(shù)據(jù)中心解決方案落地案例,或大型數(shù)據(jù)中心項目全過程(規(guī)劃、設計、建設、運維)經(jīng)驗。
二、軟性要求
1. 核心能力:溝通表達能力和客戶影響力,能面向CTO、技術總監(jiān)等客戶高層進行方案宣講和交流。
2. 思維模式:具備解決方案思維和商業(yè)思維,能精準理解客戶痛點并將其轉化為商業(yè)機會。
3. 特質:強烈的自驅力、責任心和成就動機,樂于接受挑戰(zhàn),能適應出差。
4. 協(xié)作精神:具備極強的資源整合能力和跨部門協(xié)同能力,能夠調動研究院內部及各大區(qū)的資源。
崗位職責:
一、行業(yè)研究與解決方案打造
1. 跟蹤全球數(shù)據(jù)中心技術趨勢(液冷、AI運維、算力集群、綠色能源),制定本行業(yè)技術發(fā)展路線圖。
2. 主導研發(fā)針對數(shù)據(jù)中心行業(yè)的核心解決方案(如:極致PUE解決方案、AI智慧運維方案、快速部署模塊化方案)。
3. 將解決方案產(chǎn)品化,形成標準化的技術白皮書、方案推介材料、造價估算模型。
二、市場開拓與業(yè)務賦能
1. 直接支持:深入一線,協(xié)助各大區(qū)事業(yè)部對接關鍵客戶,進行高端技術交流、方案宣講,助力項目落地。
2. 能力傳導:為各大區(qū)的技術/銷售團隊進行培訓賦能,提升整體團隊的數(shù)據(jù)中心方案營銷能力。
3. 生態(tài)建設:與數(shù)據(jù)中心領域的設備商、設計院、咨詢公司建立戰(zhàn)略合作生態(tài)。
三、項目賦能與品牌建設
1. 對重大數(shù)據(jù)中心項目進行技術把關,提供具競爭力的技術標方案。
2. 牽頭打造公司在該領域的標桿項目。
3. 代表公司參加行業(yè)峰會、發(fā)表演講,提升公司在數(shù)據(jù)中心領域的技術品牌形象。
任職要求:
一、硬性要求:
1. 學歷專業(yè):本科及以上學歷,暖通、電氣、自動化、數(shù)據(jù)中心相關工程專業(yè)背景。
2. 經(jīng)驗:10年以上數(shù)據(jù)中心行業(yè)相關經(jīng)驗,具備甲方(運營商)、乙方(設計院/供應商)雙重背景者優(yōu)先。
3. 知識:精通數(shù)據(jù)中心基礎設施(電氣、暖通、弱電)和前沿技術,對液冷、AI節(jié)能、模塊化預制等有深刻理解。熟悉行業(yè)標準和技術規(guī)范。
4. 業(yè)績:有主導成功的數(shù)據(jù)中心解決方案落地案例,或大型數(shù)據(jù)中心項目全過程(規(guī)劃、設計、建設、運維)經(jīng)驗。
二、軟性要求
1. 核心能力:溝通表達能力和客戶影響力,能面向CTO、技術總監(jiān)等客戶高層進行方案宣講和交流。
2. 思維模式:具備解決方案思維和商業(yè)思維,能精準理解客戶痛點并將其轉化為商業(yè)機會。
3. 特質:強烈的自驅力、責任心和成就動機,樂于接受挑戰(zhàn),能適應出差。
4. 協(xié)作精神:具備極強的資源整合能力和跨部門協(xié)同能力,能夠調動研究院內部及各大區(qū)的資源。
工作地點
地址:無錫無錫高新區(qū)(新吳區(qū))中國電子系統(tǒng)工程第二建設有限公司
??
點擊查看地圖
詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
戴廣松HR
中國電子系統(tǒng)工程第二建設有限公司
-
電子技術·半導體·集成電路
-
1000人以上
-
國有企業(yè)
-
蠡溪路888號
相似職位
-
高端項目物業(yè)經(jīng)理—蘇州 15000-20000元3年以上 本科中化金茂物業(yè)管理(北京)有限公司
-
物業(yè)片區(qū)HRBP 面議2年以上 本科中化金茂物業(yè)管理(北京)有限公司
-
黨建經(jīng)理 10000-15000元2年以上 本科中化金茂物業(yè)管理(北京)有限公司
-
Unit People Planning Specialist ID157660 面議應屆畢業(yè)生 不限宜家(中國)投資有限公司
-
NPQE 工程師 20000-30000元5年以上 大專立訊電子科技(昆山)有限公司
-
急聘叉車工 商業(yè)保險 5000-7000元應屆畢業(yè)生 不限北京萬古恒信科技有限公司

10年以上
本科
最近更新
1475人關注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
