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崗位職責(zé)：
1、主導(dǎo)集團(tuán)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略制定，統(tǒng)籌風(fēng)電主業(yè)及新興產(chǎn)業(yè)的戰(zhàn)略方向，輸出戰(zhàn)略規(guī)劃方案及實(shí)施路徑；
2、分解戰(zhàn)略目標(biāo)至業(yè)務(wù)單元，定期追蹤執(zhí)行效果，動(dòng)態(tài)調(diào)整策略以應(yīng)對(duì)行業(yè)政策、技術(shù)變革等外部挑戰(zhàn)；
3、推動(dòng)戰(zhàn)略級(jí)項(xiàng)目落地，協(xié)調(diào)研發(fā)、生產(chǎn)、資本等資源，確保跨部門協(xié)同效率；
674、建立公司業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)研究框架，定期輸出行業(yè)趨勢(shì)報(bào)告，識(shí)別技術(shù)突破點(diǎn)、市場(chǎng)空白區(qū)及潛在風(fēng)險(xiǎn)；
5、對(duì)標(biāo)國(guó)內(nèi)外標(biāo)桿企業(yè)，設(shè)計(jì)差異化競(jìng)爭(zhēng)策略，提出業(yè)務(wù)組合優(yōu)化建議（如剝離低效資產(chǎn)、并購技術(shù)型標(biāo)的）；
6、搭建戰(zhàn)略分析模型，量化評(píng)估新業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)的財(cái)務(wù)可行性及戰(zhàn)略價(jià)值；
7、協(xié)助組織戰(zhàn)略委員會(huì)會(huì)議，統(tǒng)籌高層決策，推動(dòng)戰(zhàn)略共識(shí)達(dá)成；
8、監(jiān)控戰(zhàn)略執(zhí)行中的協(xié)同障礙，提出組織架構(gòu)調(diào)整或流程優(yōu)化方案。

任職資格:
1、碩士及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，電力能源類、海洋工程類、自動(dòng)化、材料類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、7年以上戰(zhàn)略規(guī)劃或企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有風(fēng)電/新能源行業(yè)或高端制造領(lǐng)域戰(zhàn)略制定與執(zhí)行落地的背景者優(yōu)先；
3、了解戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)及資本市場(chǎng)運(yùn)作邏輯，具備跨行業(yè)研究、企業(yè)轉(zhuǎn)型研究的能力；
674、行業(yè)研究與洞察力：熟悉行業(yè)研究的框架與模式，對(duì)風(fēng)電產(chǎn)業(yè)鏈、戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)、航天技術(shù)趨勢(shì)及政策導(dǎo)向有深度認(rèn)知，能預(yù)判行業(yè)變革機(jī)遇與風(fēng)險(xiǎn)；
5、戰(zhàn)略規(guī)劃能力：能獨(dú)立完成集團(tuán)級(jí)戰(zhàn)略規(guī)劃調(diào)整與落地路徑拆解，統(tǒng)籌多業(yè)務(wù)板塊資源協(xié)同，推動(dòng)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；
6、多元團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)：具備統(tǒng)籌多部門團(tuán)隊(duì)、目標(biāo)分解及績(jī)效考核能力，能帶領(lǐng)跨職能團(tuán)隊(duì)完成復(fù)雜項(xiàng)目；
7、資源整合能力：擅長(zhǎng)對(duì)接政府、科研機(jī)構(gòu)及產(chǎn)業(yè)伙伴，推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研合作與創(chuàng)新生態(tài)構(gòu)建。