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【崗位職責(zé)】 1.根據(jù)協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制人員招聘計(jì)劃，組織實(shí)施招聘工作，為公司發(fā)展及時(shí)提供充足人力； 2.開發(fā)、維護(hù)、評(píng)估、分析各位招聘渠道，對(duì)渠道資源進(jìn)行梳理和整合； 3.篩選簡歷、邀約、面試以及招聘過程數(shù)據(jù)的匯總； 4.招聘渠道的開拓，包括網(wǎng)絡(luò)渠道，內(nèi)推機(jī)制，人才市場(chǎng)，勞務(wù)派遣對(duì)接； 5.統(tǒng)籌洞察，深入業(yè)務(wù)，洞察業(yè)務(wù)短板，識(shí)別與目標(biāo)企業(yè)能力差距； 【任職資格】 1、2026年應(yīng)屆畢業(yè)生，本科學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力，富有敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神，能接受一定范圍內(nèi)工作地點(diǎn)調(diào)動(dòng)； 3、具備良好的分析能力、解決問題能力以及合作服務(wù)意識(shí)； 4、學(xué)生干部，能熟練使用辦公軟件，有相關(guān)人力資源崗位實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 【薪資福利】 1、實(shí)習(xí)期150元/天 餐補(bǔ)20元/天 交通補(bǔ)貼160元/月，工作餐免費(fèi)； 2、若畢業(yè)后轉(zhuǎn)正，基于實(shí)習(xí)期工作情況評(píng)估職級(jí)，基本工資 餐補(bǔ) 交通補(bǔ)貼 績效，綜合5500-6900元/月，13薪； 3、五險(xiǎn)一金、親情津貼、生日會(huì)、內(nèi)購福利； 【晉升路徑】 定向定期培養(yǎng)：招聘專員—高級(jí)招聘專員—招聘主管—招聘經(jīng)理 截止日期：2025年11月30日 招聘人數(shù)：1人