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任職要求
1.具有兩年以上高檔社會餐飲同崗位或星級酒店餐飲經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗；
2.能夠獨立開展新開門店的籌備和運營管理工作，有較強的執(zhí)行力和溝通協(xié)調(diào)能力；
3.具備較強的市場營銷能力；
4.具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，誠實守信，吃苦耐勞，抗壓能力強；
5.身體健康，精力充沛，無基礎(chǔ)性疾病或重大疾?。?br />主要職責(zé)
1.全面負責(zé)餐飲公司的總體事務(wù)，確保公司各項經(jīng)營目標達成；
2.全面把控公司的管理工作，保證公司營業(yè)收支平衡及盈利增長；
3.制定公司管理目標和經(jīng)營方針，包括制定各種規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行；
4.制定市場拓展計劃，帶領(lǐng)銷售經(jīng)理進行全面的推廣營銷；
5.檢查分析每月營業(yè)情況，做好成本控制、財務(wù)預(yù)算等工作，檢查收支情況、應(yīng)收賬款等；
6.定期巡視各部門的工作情況，檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題；
7.培養(yǎng)人才，指導(dǎo)各部門的工作，提高整個公司的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；
8.根據(jù)公司運行需要，擬定公司組織架構(gòu)設(shè)置、員工編制，審核公司人員的錄用、考核、獎懲等；
9.與社會各界保持良好的公共關(guān)系，樹立良好的公司形象，并代表公司參與接待重要貴賓；
10.關(guān)心員工，以身作則，提高公司凝聚力，并要求員工以高度熱情和責(zé)任感去完成本職工作。