職位描述
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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新機構(gòu)的運營與管理,關(guān)注項目最終的運營表現(xiàn)和財務(wù)回報;
2、負(fù)責(zé)新機構(gòu)0到1的搭建(能夠獨立或主導(dǎo)完成新部門的架構(gòu)設(shè)計(初期可能小而精干);
3、負(fù)責(zé)核心團(tuán)隊組建(招聘關(guān)鍵崗位如開發(fā)總監(jiān)、運營支持、法務(wù)財務(wù)接口);
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)流程梳理(從項目篩選到簽約、籌建、移交運營的閉環(huán))、初期管理制度和授權(quán)體系的建立。
任職資格:
1、學(xué)歷: 本科及以上學(xué)歷,商業(yè)管理、酒店管理、房地產(chǎn)、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、工作經(jīng)驗: 10年以上工作經(jīng)驗,其中5年以上在連鎖酒店負(fù)責(zé)輕資產(chǎn)拓展/開發(fā)/特許經(jīng)營等核心崗位的中高層管理經(jīng)驗(總監(jiān)/副總裁級別);
3、需擁有知名連鎖酒店集團(tuán)(如華住、錦江、首旅如家、國際品牌特許經(jīng)營部門及連鎖品牌等)中高層管理經(jīng)驗,且核心職責(zé)聚焦于輕資產(chǎn)擴張,有可驗證的、成功的簽約項目數(shù)量、開業(yè)速度、項目成活率、投資回報達(dá)成等業(yè)績;
4、強大的商業(yè)拓展與談判能力;
5、運營思維與落地能力(有能力將酒店成熟的輕資產(chǎn)運營SOP、品控體系、培訓(xùn)體系進(jìn)行遷移、改造,以適應(yīng)養(yǎng)老服務(wù)的特性);
6、創(chuàng)業(yè)精神與從0到1的搭建能力 (能夠獨立或主導(dǎo)完成新部門的架構(gòu)設(shè)計(初期可能小而精干)、核心團(tuán)隊組建(招聘關(guān)鍵崗位如開發(fā)總監(jiān)、運營支持、法務(wù)財務(wù)接口)、業(yè)務(wù)流程梳理(從項目篩選到簽約、籌建、移交運營的閉環(huán))、初期管理制度和授權(quán)體系的建立)。
1、負(fù)責(zé)新機構(gòu)的運營與管理,關(guān)注項目最終的運營表現(xiàn)和財務(wù)回報;
2、負(fù)責(zé)新機構(gòu)0到1的搭建(能夠獨立或主導(dǎo)完成新部門的架構(gòu)設(shè)計(初期可能小而精干);
3、負(fù)責(zé)核心團(tuán)隊組建(招聘關(guān)鍵崗位如開發(fā)總監(jiān)、運營支持、法務(wù)財務(wù)接口);
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)流程梳理(從項目篩選到簽約、籌建、移交運營的閉環(huán))、初期管理制度和授權(quán)體系的建立。
任職資格:
1、學(xué)歷: 本科及以上學(xué)歷,商業(yè)管理、酒店管理、房地產(chǎn)、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、工作經(jīng)驗: 10年以上工作經(jīng)驗,其中5年以上在連鎖酒店負(fù)責(zé)輕資產(chǎn)拓展/開發(fā)/特許經(jīng)營等核心崗位的中高層管理經(jīng)驗(總監(jiān)/副總裁級別);
3、需擁有知名連鎖酒店集團(tuán)(如華住、錦江、首旅如家、國際品牌特許經(jīng)營部門及連鎖品牌等)中高層管理經(jīng)驗,且核心職責(zé)聚焦于輕資產(chǎn)擴張,有可驗證的、成功的簽約項目數(shù)量、開業(yè)速度、項目成活率、投資回報達(dá)成等業(yè)績;
4、強大的商業(yè)拓展與談判能力;
5、運營思維與落地能力(有能力將酒店成熟的輕資產(chǎn)運營SOP、品控體系、培訓(xùn)體系進(jìn)行遷移、改造,以適應(yīng)養(yǎng)老服務(wù)的特性);
6、創(chuàng)業(yè)精神與從0到1的搭建能力 (能夠獨立或主導(dǎo)完成新部門的架構(gòu)設(shè)計(初期可能小而精干)、核心團(tuán)隊組建(招聘關(guān)鍵崗位如開發(fā)總監(jiān)、運營支持、法務(wù)財務(wù)接口)、業(yè)務(wù)流程梳理(從項目篩選到簽約、籌建、移交運營的閉環(huán))、初期管理制度和授權(quán)體系的建立)。
工作地點
地址:成都成都錦欣福星康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司
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公司規(guī)模未知
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成都市武侯區(qū)一環(huán)路南二段6號附1號2層A05室
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