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崗位職責(zé)
1、主導(dǎo)HRIS的實(shí)施、升級(jí)及日常維護(hù)，確保系統(tǒng)各項(xiàng)日常功能正常運(yùn)行，及時(shí)解決系統(tǒng)使用過程中的問題；
2、挖掘并承接HR業(yè)務(wù)需求，通過行業(yè)研究及對(duì)標(biāo)調(diào)研等方式，結(jié)合系統(tǒng)現(xiàn)狀與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，輸出有效可落地的HR數(shù)字化產(chǎn)品解決方案；
3、負(fù)責(zé)收集HRIS與企業(yè)內(nèi)部其他系統(tǒng)（如財(cái)務(wù)、OA）的整合需求，提出并實(shí)施接口解決方案，確保系統(tǒng)間數(shù)據(jù)流暢交換；
4、保持現(xiàn)有人力資源運(yùn)營(yíng)的過程數(shù)據(jù)完整性，完成日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析模型的搭建與維護(hù)；
5、參與HRIS（如北森）、移動(dòng)協(xié)同辦公類系統(tǒng)（如釘釘）的規(guī)劃與建設(shè)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目推進(jìn)，確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成。

任職要求
1、本科及以上，人力資源、計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息系統(tǒng)管理或相關(guān)專業(yè)知識(shí)；
2、2年及以上HRIS或HR系統(tǒng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，具備0-1搭建HRIS系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)內(nèi)主流HRIS系統(tǒng)；
3、熟練掌握HRIS系統(tǒng)操作與管理，了解數(shù)據(jù)庫、人事信息系統(tǒng)，熟練使用SQL語句。