應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
工作地不限，可在所在城市辦公，其他時(shí)間出差形式，每月回總部一次
工作職責(zé)
核心職責(zé)：深度參與Miniso旗艦級IP店鋪（如上海/蘇州壹號店）的選址開發(fā)
1、協(xié)同加盟商，完成管轄體系的月/季/年開店指標(biāo)
2、完成管轄范圍內(nèi)創(chuàng)新店的月/季/年開店指標(biāo)；
3、管轄范圍內(nèi)商業(yè)/競品信息收集建檔；
4、開店總結(jié)與下年度開發(fā)計(jì)劃；
5、客情關(guān)系維護(hù)；
6、配合集團(tuán)其他渠道業(yè)務(wù)開展；
任職資格
1、5年以上零售品牌渠道開發(fā)經(jīng)驗(yàn)
2、具備大區(qū)渠道拓展管理經(jīng)驗(yàn)
3、具備大型商管體系人脈資源，并保持良好客情關(guān)系
4、有大店（400m2以上）的選址開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的
優(yōu)先：①鞋服/精品/潮玩行業(yè)②擁有首層品牌/次主力店品牌開發(fā)經(jīng)驗(yàn)
工作職責(zé)
核心職責(zé)：深度參與Miniso旗艦級IP店鋪（如上海/蘇州壹號店）的選址開發(fā)
1、協(xié)同加盟商，完成管轄體系的月/季/年開店指標(biāo)
2、完成管轄范圍內(nèi)創(chuàng)新店的月/季/年開店指標(biāo)；
3、管轄范圍內(nèi)商業(yè)/競品信息收集建檔；
4、開店總結(jié)與下年度開發(fā)計(jì)劃；
5、客情關(guān)系維護(hù)；
6、配合集團(tuán)其他渠道業(yè)務(wù)開展；
任職資格
1、5年以上零售品牌渠道開發(fā)經(jīng)驗(yàn)
2、具備大區(qū)渠道拓展管理經(jīng)驗(yàn)
3、具備大型商管體系人脈資源，并保持良好客情關(guān)系
4、有大店（400m2以上）的選址開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的
優(yōu)先：①鞋服/精品/潮玩行業(yè)②擁有首層品牌/次主力店品牌開發(fā)經(jīng)驗(yàn)
注：聯(lián)系我時(shí)，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：南昌紅谷灘區(qū)萬達(dá)廣場(南昌紅谷灘店)101
??
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詳細(xì)位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
人事HR
名創(chuàng)優(yōu)品
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私營·民營企業(yè)
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