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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé)：
1、深入理解公司業(yè)務(wù)發(fā)展和相對(duì)應(yīng)的人才需求，開展招聘計(jì)劃；
2、協(xié)同并完善招聘制度和流程，為效率的提升提供建議；
3、做好招聘渠道的開發(fā)和維護(hù)工作，進(jìn)行渠道創(chuàng)新引進(jìn)人才；
4、與業(yè)務(wù)部門保持高頻有效溝通，協(xié)同部門搭建人才梯隊(duì)；
5、關(guān)注市場(chǎng)信息，確保對(duì)外部人才環(huán)境的敏隊(duì)度。
崗位要求：
1、本科或以上學(xué)歷，5年以上獵頭/招聘/HRBP經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉各種招聘渠道，精通面試技巧和方法，有招聘統(tǒng)籌能力；
3、能獨(dú)擋一面，自驅(qū)力強(qiáng)，熟悉制造行業(yè)的工作模式，3C行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
1、深入理解公司業(yè)務(wù)發(fā)展和相對(duì)應(yīng)的人才需求，開展招聘計(jì)劃；
2、協(xié)同并完善招聘制度和流程，為效率的提升提供建議；
3、做好招聘渠道的開發(fā)和維護(hù)工作，進(jìn)行渠道創(chuàng)新引進(jìn)人才；
4、與業(yè)務(wù)部門保持高頻有效溝通，協(xié)同部門搭建人才梯隊(duì)；
5、關(guān)注市場(chǎng)信息，確保對(duì)外部人才環(huán)境的敏隊(duì)度。
崗位要求：
1、本科或以上學(xué)歷，5年以上獵頭/招聘/HRBP經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉各種招聘渠道，精通面試技巧和方法，有招聘統(tǒng)籌能力；
3、能獨(dú)擋一面，自驅(qū)力強(qiáng)，熟悉制造行業(yè)的工作模式，3C行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：東莞歌爾工業(yè)園-西南門
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詳細(xì)位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
歌爾股份有限公司
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