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【崗位職責(zé)】
1、建立并持續(xù)完善與公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略相適應(yīng)的財(cái)務(wù)管理體系，包括財(cái)務(wù)規(guī)劃、財(cái)務(wù)政策和程序等，推動(dòng)落實(shí)公司及上級(jí)單位財(cái)務(wù)與審計(jì)管理要求。
2、組織完成稅務(wù)相關(guān)工作，包括稅務(wù)申報(bào)、稅務(wù)審計(jì)、稅務(wù)籌劃等；
3、組織推進(jìn)全面預(yù)算管理，牽頭預(yù)算編制與執(zhí)行分析，統(tǒng)籌負(fù)責(zé)所在單位的稅務(wù)籌劃和稅務(wù)管理工作。
4、負(fù)責(zé)組織會(huì)計(jì)核算，編制會(huì)計(jì)報(bào)表及合并報(bào)表，撰寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告，并對(duì)接外部審計(jì)與各項(xiàng)財(cái)務(wù)檢查。
5、管理公司資金收付業(yè)務(wù)，監(jiān)控資金運(yùn)營(yíng)狀況，及時(shí)提出資金預(yù)警和管理建議。
6、實(shí)施全面財(cái)務(wù)管理，為公司決策提供關(guān)鍵財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及建議，內(nèi)容包括預(yù)算管理、成本費(fèi)用控制、稅收籌劃、財(cái)務(wù)制度體系建設(shè)與宣貫、財(cái)務(wù)分析等。
7、負(fù)責(zé)維護(hù)與稅務(wù)、銀行、審計(jì)等外部機(jī)構(gòu)的關(guān)系，協(xié)同其他部門處理涉及財(cái)務(wù)的對(duì)內(nèi)對(duì)外溝通事宜。
8、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，包括財(cái)務(wù)人員崗位培訓(xùn)、績(jī)效考核、晉升任免及人才梯隊(duì)培養(yǎng)等工作。
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
【任職資格】
1、一般應(yīng)具有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，中共黨員優(yōu)先；
2、具有統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)；
3、具有中級(jí)以上會(huì)計(jì)專業(yè)職稱，CPA全科或單科通過優(yōu)先，熟悉財(cái)務(wù)管理體系建立和完善，了解相關(guān)法規(guī)和政策；
4、具備5年以上全盤財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)或上市公司工作經(jīng)驗(yàn)、或有財(cái)務(wù)共享中心管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力、文字表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，具備責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承擔(dān)壓力并高質(zhì)量完成工作任務(wù)。
6、具有正常履行職責(zé)的心理素質(zhì)與身體條件。
7、特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的人才可適當(dāng)放寬以上任職資格條件。