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崗位職責:
1.負責員工入職、離職手續(xù)辦理，確保資料準確無誤，完善人事檔案；
2.負責處理員工調(diào)動事宜，跟進流程，確定調(diào)動信息、組織架構(gòu)調(diào)整等；
3.試用期管理和跟蹤，收集試用期考核，收集及提交轉(zhuǎn)正資料；
4.OA系統(tǒng)人事信息維護，確保組織架構(gòu)以及流程審批準確性；
5.各類人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計；
6.考勤匯總處理及異?？记诤瞬?、處理；
7.處理員工咨詢，解答員工各類與人事相關(guān)的疑問；
8.總部/領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

任職資格：
1、學(xué)歷本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、三年以上同崗位工作經(jīng)驗，公司規(guī)模不少于二百人，制造業(yè)背景優(yōu)先；
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和責任心，能妥善處理員工關(guān)系問題；
4、熟悉勞動法及相關(guān)政策法規(guī)；
5、工作嚴謹細致、有原則，能承擔一定的工作壓力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護