職位描述
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崗位職責(zé)
1. 全面負(fù)責(zé)本班組的日常管理,確保各項工作有序開展。
2. 組織班組內(nèi)部會議,傳達(dá)并落實部門安排的工作任務(wù),保障信息有效流通。
3. 合理組織本班組的生產(chǎn)活動,嚴(yán)格把控生產(chǎn)過程,確保按時、高質(zhì)量完成生產(chǎn)任務(wù)。
4. 建立并執(zhí)行質(zhì)量控制體系,對生產(chǎn)過程進(jìn)行全程監(jiān)控,保證產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)。
5. 開展團(tuán)隊建設(shè)工作,負(fù)責(zé)人員的日常管理、技能培訓(xùn)以及績效考評,提升團(tuán)隊整體素質(zhì)。
6. 落實安全管理、生產(chǎn)管理、現(xiàn)場6S管理、持續(xù)改善以及設(shè)備管理等工作,營造良好的生產(chǎn)環(huán)境。
7. 定期對本班組月度、年度工作計劃的完成情況進(jìn)行系統(tǒng)分析,總結(jié)經(jīng)驗,查找問題,提出改進(jìn)措施。
8. 制定并實施班組人員的技能培訓(xùn)計劃,通過培訓(xùn)與實踐相結(jié)合的方式,提升員工操作技能。
任職要求
1. 學(xué)歷要求統(tǒng)招大專及以上,需有2年機(jī)械廠生產(chǎn)班長工作經(jīng)驗,熟悉班組管理流程。
2. 擁有至少三年以上機(jī)械廠、制造業(yè)相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉生產(chǎn)流程,能夠合理安排生產(chǎn)任務(wù)。
3. 具備強(qiáng)烈的質(zhì)量意識和安全環(huán)保責(zé)任,始終將質(zhì)量與安全放在首位。
4. 年齡在35歲以下,工作責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行力高,能夠適應(yīng)倒班工作制度(看公司閑忙),確保生產(chǎn)工作的連續(xù)性。
1. 全面負(fù)責(zé)本班組的日常管理,確保各項工作有序開展。
2. 組織班組內(nèi)部會議,傳達(dá)并落實部門安排的工作任務(wù),保障信息有效流通。
3. 合理組織本班組的生產(chǎn)活動,嚴(yán)格把控生產(chǎn)過程,確保按時、高質(zhì)量完成生產(chǎn)任務(wù)。
4. 建立并執(zhí)行質(zhì)量控制體系,對生產(chǎn)過程進(jìn)行全程監(jiān)控,保證產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)。
5. 開展團(tuán)隊建設(shè)工作,負(fù)責(zé)人員的日常管理、技能培訓(xùn)以及績效考評,提升團(tuán)隊整體素質(zhì)。
6. 落實安全管理、生產(chǎn)管理、現(xiàn)場6S管理、持續(xù)改善以及設(shè)備管理等工作,營造良好的生產(chǎn)環(huán)境。
7. 定期對本班組月度、年度工作計劃的完成情況進(jìn)行系統(tǒng)分析,總結(jié)經(jīng)驗,查找問題,提出改進(jìn)措施。
8. 制定并實施班組人員的技能培訓(xùn)計劃,通過培訓(xùn)與實踐相結(jié)合的方式,提升員工操作技能。
任職要求
1. 學(xué)歷要求統(tǒng)招大專及以上,需有2年機(jī)械廠生產(chǎn)班長工作經(jīng)驗,熟悉班組管理流程。
2. 擁有至少三年以上機(jī)械廠、制造業(yè)相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉生產(chǎn)流程,能夠合理安排生產(chǎn)任務(wù)。
3. 具備強(qiáng)烈的質(zhì)量意識和安全環(huán)保責(zé)任,始終將質(zhì)量與安全放在首位。
4. 年齡在35歲以下,工作責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行力高,能夠適應(yīng)倒班工作制度(看公司閑忙),確保生產(chǎn)工作的連續(xù)性。
工作地點
地址:東莞北侖區(qū)寧波博普智能科技有限公司
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職位發(fā)布者
鄭建國HR
浙江康帕斯流體技術(shù)股份有限公司
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制造業(yè)
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500-999人
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私營·民營企業(yè)
-
莫干山路18號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-01-12 00:48:49
2620人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
