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【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)中電氣需求分析、控制方案制定，電氣元器件選型；
2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品電氣圖紙繪制，電控柜布局及線路走線設(shè)計；
3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品后期電氣功能調(diào)試、異常處理；
4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品生產(chǎn)責(zé)料輸出；
5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品電氣技術(shù)方向的技術(shù)改進(jìn)工作。
【任職資格】
1、本科及以上學(xué)歷。電氣工程、自動化、電子信息、機(jī)械設(shè)計及其自動化等相關(guān)專業(yè)；
2、獨(dú)立完成項(xiàng)目，2 年以上主設(shè)計經(jīng)驗(yàn)；主管級別需有 3 年以上主設(shè)計經(jīng)驗(yàn)；
3、具備電氣元器件選型／電氣布線／電控柜設(shè)計能力；
4、會使用專業(yè)的電氣設(shè)計軟件 繪制電氣圖；熟悉電氣設(shè)計相關(guān)國標(biāo)、IEC 標(biāo)準(zhǔn)；
5、熟悉伺服電機(jī)、步進(jìn)電機(jī)應(yīng)用。對運(yùn)動控制有較深的理解。能獨(dú)立解決常規(guī)電氣異常、電磁干擾等問題；
6、對 RS485，CAN，MODBUS 等工業(yè)現(xiàn)場總線有一建的了解。
【福利情況】
1、具有競爭力的薪酬體系：年終激勵、年度調(diào)薪、優(yōu)秀員工股權(quán)激勵，讓全體員工分享公司快速發(fā)展的成果；
2、豐厚的福利體系：五險二金（公積金比例 12%）、免費(fèi)工作餐/餐補(bǔ)、年度體檢、帶薪休假、節(jié)假日福利、
高溫福利、意外商業(yè)保險、補(bǔ)充住院醫(yī)療保險、補(bǔ)充門急診醫(yī)療保險等；
3、發(fā)展晉升：完善的培訓(xùn)計劃，完善的個人職業(yè)發(fā)展通道，每年固定的晉升窗口期；
4、多彩的員工活動：團(tuán)建活動、員工生日活動、豐富的活動健身場所:健身房、籃球場、羽毛球、乒乓球等。