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福利待遇：
1、底薪3600 前三個(gè)月都有新人補(bǔ)貼每月固定600=合計(jì)綜合底薪4200 目標(biāo)獎(jiǎng)金（2400元） 提成，綜合薪資15k ；
2、上班時(shí)間9:30-18:30，月排休6-8天，靈活排班；
3、入職繳納五險(xiǎn)一金，轉(zhuǎn)正補(bǔ)充購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)，帶薪病假、年假、節(jié)假日福利、豐富下午茶、年度體檢、生日禮品等。
公司優(yōu)勢(shì)：
1、平臺(tái)靠譜，承接銀行及頭部車(chē)金融公司正規(guī)業(yè)務(wù)；
2、不定期組織內(nèi)部競(jìng)聘，公平公正的上升渠道，關(guān)注每一位員工的成長(zhǎng)；
3、青春有激情的隊(duì)伍，團(tuán)隊(duì)氣氛活躍，同事關(guān)系融洽。
崗位職責(zé)：
1、接受銀行及頭部車(chē)金融公司委托，通過(guò)電話(huà)、短信等方式，對(duì)逾期客戶(hù)進(jìn)行催收；（公司提供客戶(hù)資源無(wú)需外出）
2、根據(jù)分配的不同程度的違約客戶(hù)名單，協(xié)助和提醒客戶(hù)及時(shí)處理逾期的款項(xiàng)，并幫助客戶(hù)解決還款遇到的問(wèn)題，并不斷提升催收質(zhì)量和催收效果；
3、規(guī)范催收系統(tǒng)操作，建立和保管催收臺(tái)賬和催收檔案；
4、結(jié)合日常催收工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和操作經(jīng)驗(yàn)，提出操作流程的優(yōu)化建議；
5、完成上司安排的其他工作任務(wù)。
崗位要求：
1、半年以上催收行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有信用卡、汽車(chē)金融催收經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；接受愿意學(xué)習(xí)的新人；
2、性格活潑開(kāi)朗，抗壓能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，服從團(tuán)隊(duì)管理；
3、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)流利，具有良好的溝通表達(dá)能力；
4、具備熟練的催收技巧及話(huà)術(shù)"