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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)構(gòu)建和優(yōu)化精益體系，消除浪費(fèi)，提升質(zhì)量和效率。 2、制定精益生產(chǎn)戰(zhàn)略與目標(biāo)，推進(jìn)生產(chǎn)流程優(yōu)化，降低生產(chǎn)成本，提供工具和方法支持。 3、管理精益改善項(xiàng)目，負(fù)責(zé)智能制造項(xiàng)目的規(guī)劃、實(shí)施和管理，監(jiān)控項(xiàng)目全程，優(yōu)化工作流程。 4、負(fù)責(zé)精益團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理，組織員工培養(yǎng)和考核，打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)。 5、組織全員精益培訓(xùn)，完善精益人才培養(yǎng)機(jī)制，推進(jìn)全員改善。 6、統(tǒng)籌管理工廠OEE、TPM等改善，研究和應(yīng)用先進(jìn)技術(shù)與設(shè)備，優(yōu)化設(shè)備維護(hù)和管理，提高設(shè)備效率。 崗位要求： 1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，電子信息、機(jī)電一體化、自動(dòng)化、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)； 2、工作經(jīng)驗(yàn)： （1）行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：具有5年以上精益生產(chǎn)、信息化、數(shù)字化等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)； （2）管理經(jīng)驗(yàn)：10年及以上制造管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上制造、生產(chǎn)、工藝等責(zé)任崗位工作經(jīng)驗(yàn)； （3）項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)：有過(guò)3年或以上精益項(xiàng)目實(shí)施和管理經(jīng)驗(yàn)； （4） 有基于精益體系的智能工廠變革或深度參與，企業(yè)從0到1數(shù)字化工廠建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、綜合素質(zhì) （1）團(tuán)隊(duì)協(xié)作：具備良好的跨部門(mén)協(xié)作能力，能夠打破部門(mén)壁壘，建立高效的團(tuán)隊(duì)合作機(jī)制。 （2）溝通能力：具備較強(qiáng)的人際溝通能力，能夠與不同部門(mén)和背景的人有效溝通。 （3）創(chuàng)新與學(xué)習(xí)能力：具備較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和學(xué)習(xí)能力，關(guān)注行業(yè)內(nèi)的精益管理新趨勢(shì)和技術(shù)，評(píng)估并引入適合公司的創(chuàng)新方法和技術(shù)； （4）問(wèn)題解決能力：具備較強(qiáng)的問(wèn)題分析和解決能力，能夠快速應(yīng)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的各種問(wèn)題。