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崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)一線儲(chǔ)備人才和在職人才培養(yǎng)訓(xùn)戰(zhàn)體系搭建與優(yōu)化； 2、負(fù)責(zé)一線人才培養(yǎng)各項(xiàng)目運(yùn)營、問題診斷、過程檢核與效果評估； 3、負(fù)責(zé)為自營戰(zhàn)區(qū)、創(chuàng)新公司一線人才培養(yǎng)進(jìn)行賦能與支持； 4、負(fù)責(zé)一線人才培養(yǎng)帶教老師、帶教基地的運(yùn)維與管理； 5、負(fù)責(zé)人才培養(yǎng)專項(xiàng)項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)、落地、運(yùn)維與效果評估； 6、負(fù)責(zé)為其他人才培養(yǎng)項(xiàng)目提供運(yùn)營支持與其他臨時(shí)工作事項(xiàng)等； 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，有大健康產(chǎn)業(yè)、零售行業(yè)運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、5年以上人才培養(yǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，一線培訓(xùn)運(yùn)營實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富； 3、組織規(guī)劃和溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、人際敏感度高，有強(qiáng)烈的服務(wù)意識和責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)思維，數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)。