應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
2026-02-08 04:51:32
745人關(guān)注
職位描述
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職責(zé)描述：
一、供應(yīng)商質(zhì)量體系開發(fā)及評估
?主導(dǎo)或參與新供應(yīng)商資質(zhì)審核，包括公司要求的基本質(zhì)量體系審查、生產(chǎn)現(xiàn)場5S評估及設(shè)備能力驗證；
?制定供應(yīng)商評分卡以評估供應(yīng)商質(zhì)量和能力表現(xiàn)，參與采購決策會議；
?質(zhì)量問題閉環(huán)管理?：協(xié)調(diào)8D報告流程，推動根本原因分析及糾正預(yù)防措施驗證，確保供應(yīng)商質(zhì)量異常閉環(huán)；
?簽訂供應(yīng)商質(zhì)量協(xié)議，明確供應(yīng)商質(zhì)量要求和目標(biāo)、索賠條款及特殊特性管理要求。
二、供應(yīng)商過程質(zhì)量管控
?執(zhí)行供應(yīng)商質(zhì)量管理要求的流程，審核各類質(zhì)量文件（包括失效分析及控制計劃等），主導(dǎo)樣件各類檢測和審核批準(zhǔn)；
?定期（月度）實施過程審核，監(jiān)控關(guān)鍵工序CPK，推動各類防錯方案應(yīng)用；
?處理來料異常，及時啟動8D整改并驗證效果并實施閉環(huán)管理。
三、供應(yīng)商質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)與能力提升
?組織供應(yīng)商各類質(zhì)量改進(jìn)活動，年度質(zhì)量成本降低；
?輔導(dǎo)供應(yīng)商建立自檢體系；
?輸出月度質(zhì)量報告，分析不良模式并制定對策；
?部門資料整理、歸檔工作以及上級交代的其他工作任務(wù)。
四、跨部門溝通及其它
?協(xié)同采購優(yōu)化供應(yīng)商資源池 支持售后質(zhì)量分析，主導(dǎo)溯源及各類供應(yīng)商質(zhì)量相關(guān)報告評審；
?供應(yīng)商相關(guān)所有數(shù)據(jù)的匯總、分析，為運營提供數(shù)據(jù)支持；
?部門資料整理、歸檔工作以及上級交代的其他工作任務(wù)。
任職資格：
?全日制統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，機械專業(yè)優(yōu)先；
?從事生產(chǎn)質(zhì)量管理或者供應(yīng)商質(zhì)量管理相關(guān)工作三年以上經(jīng)驗；
?知識技能：熟悉質(zhì)量管理體系、各類質(zhì)量工具、項目管理等相關(guān)知識及采購相關(guān)法律知識等，熟練掌握WORD、EXCEL、PPT ；
?具備溝通能力、計劃及決策能力。
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：蘇州-工業(yè)園區(qū)金雷傳動技術(shù)(蘇州)有限公司
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職位發(fā)布者
張女士HR
金雷科技股份公司
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機械制造·機電·重工
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500-999人
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國內(nèi)上市公司
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山東省萊蕪市鋼城區(qū)雙元大街18號
