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崗位職責：
1、負責制造業(yè)/倉庫端藍領、靈工等崗位的招聘全流程，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、電話邀約、面試安排、入職跟進等；
2、開發(fā)和維護多種招聘渠道，如主流招聘網(wǎng)、本地人才市場、勞務中介、內(nèi)部推薦、社交媒體招聘群等，并探索新的招聘渠道；
3、高效完成每周/月的招聘指標，及時滿足客戶端的用人需求；
4、定期整理和分析招聘數(shù)據(jù)，關注行業(yè)發(fā)展動向。
任職要求：
1、本科及以上學歷，2年以上招聘工作經(jīng)驗，有制造業(yè)、物流、電商倉儲等藍領批量招聘經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、對招聘工作有熱情，熟悉各類招聘渠道運用，具備新渠道拓展思維；
3、有良好的邏輯思考、分析、判斷能力及客戶服務意識。