品質(zhì)科長(zhǎng)
面議
南京
5年以上
大專
南京
5年以上
大專
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)檢驗(yàn)人員的管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè);
2.質(zhì)量管理:制定質(zhì)量計(jì)劃建立質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),明確各階段的質(zhì)量目標(biāo)、控制要點(diǎn)、檢驗(yàn)方法和資源需求等。
3.質(zhì)量控制:組織相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查分析原因,制定針對(duì)性的整改措施并推動(dòng)其有效實(shí)施,并形成分析報(bào)告;
4.負(fù)責(zé)質(zhì)量文件的編制及完善;
崗位要求:
1. 熟練使用辦公軟件office(WORD、EXCEL、PPT);
2.精通語言溝通能力及報(bào)告總結(jié)分析能力;
3.精通質(zhì)量管理工具方法應(yīng)用(SPC/MSA/FMEA/APQP/PPAP等);
4.熟悉三合一體系及IATF16949體系,國(guó)家審核及內(nèi)審標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù);
5.SMT、PTH、電力專業(yè)5年同行業(yè)經(jīng)驗(yàn),2年同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
1.負(fù)責(zé)檢驗(yàn)人員的管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè);
2.質(zhì)量管理:制定質(zhì)量計(jì)劃建立質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),明確各階段的質(zhì)量目標(biāo)、控制要點(diǎn)、檢驗(yàn)方法和資源需求等。
3.質(zhì)量控制:組織相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查分析原因,制定針對(duì)性的整改措施并推動(dòng)其有效實(shí)施,并形成分析報(bào)告;
4.負(fù)責(zé)質(zhì)量文件的編制及完善;
崗位要求:
1. 熟練使用辦公軟件office(WORD、EXCEL、PPT);
2.精通語言溝通能力及報(bào)告總結(jié)分析能力;
3.精通質(zhì)量管理工具方法應(yīng)用(SPC/MSA/FMEA/APQP/PPAP等);
4.熟悉三合一體系及IATF16949體系,國(guó)家審核及內(nèi)審標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù);
5.SMT、PTH、電力專業(yè)5年同行業(yè)經(jīng)驗(yàn),2年同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
工作地點(diǎn)
地址:南京江寧區(qū)秣陵工業(yè)園藍(lán)霞路6號(hào)
??
點(diǎn)擊查看地圖
詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
南京飛騰電子科技有限公司
-
儀器·儀表·工業(yè)自動(dòng)化·電氣
-
500-999人
-
公司性質(zhì)未知
-
秣陵街道藍(lán)霞路6號(hào)
相似職位
-
電機(jī)研發(fā)助理工程師 8000-15000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科斯達(dá)特(南京)動(dòng)力科技有限公司
-
業(yè)務(wù)代表(六合) 6000元以下應(yīng)屆畢業(yè)生 不限江蘇太古可口可樂飲料有限公司
-
企宣專員 5000-8000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專攀華集團(tuán)有限公司
-
激光編程 7000-8000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限上海寬程自動(dòng)化科技有限公司
-
采購(gòu)業(yè)務(wù)助理 5元以上1年以上 大專江蘇比高機(jī)電設(shè)備有限公司
-
MRO采購(gòu) 面議3年以上 大專江蘇比高機(jī)電設(shè)備有限公司

2026-02-04 19:22:04
760人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
