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（一）崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)人員招聘工、邀約、面試、新員工培訓(xùn)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；
2、負(fù)責(zé)公司人員關(guān)系、團(tuán)建活動(dòng)的制定與執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)管理人事部門，制定招聘計(jì)劃；
4、與公司其他部門做好配合，方向一致。
（二）任職要求：
1、需要有人事工作經(jīng)驗(yàn)，做過面試、培訓(xùn)；
2、形象氣質(zhì)佳，陽光開朗，積極主動(dòng)；
3、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，具有親和力，善于與人交流；
4、解決問題能力強(qiáng)，突發(fā)事件能夠合理應(yīng)對(duì)。
福利待遇：
底薪4500 績效獎(jiǎng)金 管理獎(jiǎng)金＋五險(xiǎn)一金 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)