職位描述
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工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)內(nèi)外部客戶投訴的處理,依據(jù)2485原則及時響應(yīng);
2、主導(dǎo)客戶投訴問題的調(diào)查分析,編制8D報告,必要時參與客戶會議進(jìn)行問題檢討;
3、跟進(jìn)整改措施的驗證及關(guān)聯(lián)文件的發(fā)布,確保客訴閉環(huán)管理;
4、負(fù)責(zé)從樣品到量產(chǎn)全過程的質(zhì)量控制,通過測試、優(yōu)化流程持續(xù)提升產(chǎn)品質(zhì)量;
5、解決生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題,主導(dǎo)品質(zhì)異常處理與改善;
6、跟蹤產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量狀況,及時預(yù)警異常并采取應(yīng)對措施;
7、參與制定或?qū)徍伺c品質(zhì)相關(guān)的檢驗標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)文件;
8、完成上級交辦的其他相關(guān)工作。
任職資格:
1、具備本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限(有相關(guān)工作經(jīng)驗者,學(xué)歷可放寬);
2、擁有1至3年制造業(yè)或品質(zhì)管理相關(guān)工作經(jīng)驗,具備Mask行業(yè)背景者優(yōu)先考慮;
3、具備扎實的邏輯分析能力與全面的品質(zhì)管理理念,熟悉質(zhì)量管理體系運(yùn)作,熟練掌握并能實際應(yīng)用QC七大手法;
4、具備較強(qiáng)的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力及持續(xù)改進(jìn)意識,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中獨(dú)立推動質(zhì)量問題閉環(huán)。
1、負(fù)責(zé)內(nèi)外部客戶投訴的處理,依據(jù)2485原則及時響應(yīng);
2、主導(dǎo)客戶投訴問題的調(diào)查分析,編制8D報告,必要時參與客戶會議進(jìn)行問題檢討;
3、跟進(jìn)整改措施的驗證及關(guān)聯(lián)文件的發(fā)布,確保客訴閉環(huán)管理;
4、負(fù)責(zé)從樣品到量產(chǎn)全過程的質(zhì)量控制,通過測試、優(yōu)化流程持續(xù)提升產(chǎn)品質(zhì)量;
5、解決生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題,主導(dǎo)品質(zhì)異常處理與改善;
6、跟蹤產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量狀況,及時預(yù)警異常并采取應(yīng)對措施;
7、參與制定或?qū)徍伺c品質(zhì)相關(guān)的檢驗標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)文件;
8、完成上級交辦的其他相關(guān)工作。
任職資格:
1、具備本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限(有相關(guān)工作經(jīng)驗者,學(xué)歷可放寬);
2、擁有1至3年制造業(yè)或品質(zhì)管理相關(guān)工作經(jīng)驗,具備Mask行業(yè)背景者優(yōu)先考慮;
3、具備扎實的邏輯分析能力與全面的品質(zhì)管理理念,熟悉質(zhì)量管理體系運(yùn)作,熟練掌握并能實際應(yīng)用QC七大手法;
4、具備較強(qiáng)的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力及持續(xù)改進(jìn)意識,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中獨(dú)立推動質(zhì)量問題閉環(huán)。
工作地點(diǎn)
地址:鷹潭貴溪市陽山路19號
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
陳愛花/..HR
南京高光半導(dǎo)體材料有限公司
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其他
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51-99人
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公司性質(zhì)未知
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紅楓科技園a7
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
