職位描述
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匯報對象: 地區(qū)經(jīng)理
傳統(tǒng)渠道Base地:廣東-湛江;廣西-貴港、梧州;北京-昌平
特通渠道Base地:廣東-東莞
核心職責(zé)
1、合理分解銷售目標(biāo)并追蹤管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成每日/周/月目標(biāo)并持續(xù)追蹤,完成既定銷量目標(biāo);
2、月度回顧路線合理性,輔導(dǎo)銷售代表優(yōu)化路線,確保覆蓋區(qū)域內(nèi)優(yōu)質(zhì)售點;
3、維護(hù)所管轄區(qū)域的價格穩(wěn)定,確保促銷資源使用、市場設(shè)備及POSM投放等投入產(chǎn)出最大化;
4、執(zhí)行渠道活動計劃,提升簽約管理和預(yù)算管控,檢查申請材料的真實性,且對其真實性負(fù)責(zé);
5、不定期回顧上月銷售計劃以及渠道促銷活動執(zhí)行計劃,協(xié)助BP提升其半可控生意,確保穩(wěn)定良好的生意運(yùn)作;
6、按計劃組織針對SR的培訓(xùn),培養(yǎng)和發(fā)展團(tuán)隊成員的能力,提升終端執(zhí)行和銷售技巧;
7、每周組織1-3次面對面晨會,其他時間組織線上晨會,培養(yǎng)團(tuán)隊關(guān)鍵人才并建立人才梯隊;
8、及時指出銷售代表的不合規(guī)行為并限期整改,同時向N 1書面報備問題點及整改現(xiàn)狀,禁止任何默許和參與違規(guī)違紀(jì)事項的行為。
任職要求
1、近3年在飲料/酒水行業(yè)傳統(tǒng)渠道管理優(yōu)先;
2、有千萬級區(qū)域市場操盤經(jīng)驗(水飲/酒水等大企背景優(yōu)先);
3、熟悉二批聯(lián)盟/批發(fā)市場檔口/校園小賣部等渠道運(yùn)作模式;
4、精通經(jīng)銷商開發(fā)談判、終端生動化、線下促銷策劃;
傳統(tǒng)渠道Base地:廣東-湛江;廣西-貴港、梧州;北京-昌平
特通渠道Base地:廣東-東莞
核心職責(zé)
1、合理分解銷售目標(biāo)并追蹤管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成每日/周/月目標(biāo)并持續(xù)追蹤,完成既定銷量目標(biāo);
2、月度回顧路線合理性,輔導(dǎo)銷售代表優(yōu)化路線,確保覆蓋區(qū)域內(nèi)優(yōu)質(zhì)售點;
3、維護(hù)所管轄區(qū)域的價格穩(wěn)定,確保促銷資源使用、市場設(shè)備及POSM投放等投入產(chǎn)出最大化;
4、執(zhí)行渠道活動計劃,提升簽約管理和預(yù)算管控,檢查申請材料的真實性,且對其真實性負(fù)責(zé);
5、不定期回顧上月銷售計劃以及渠道促銷活動執(zhí)行計劃,協(xié)助BP提升其半可控生意,確保穩(wěn)定良好的生意運(yùn)作;
6、按計劃組織針對SR的培訓(xùn),培養(yǎng)和發(fā)展團(tuán)隊成員的能力,提升終端執(zhí)行和銷售技巧;
7、每周組織1-3次面對面晨會,其他時間組織線上晨會,培養(yǎng)團(tuán)隊關(guān)鍵人才并建立人才梯隊;
8、及時指出銷售代表的不合規(guī)行為并限期整改,同時向N 1書面報備問題點及整改現(xiàn)狀,禁止任何默許和參與違規(guī)違紀(jì)事項的行為。
任職要求
1、近3年在飲料/酒水行業(yè)傳統(tǒng)渠道管理優(yōu)先;
2、有千萬級區(qū)域市場操盤經(jīng)驗(水飲/酒水等大企背景優(yōu)先);
3、熟悉二批聯(lián)盟/批發(fā)市場檔口/校園小賣部等渠道運(yùn)作模式;
4、精通經(jīng)銷商開發(fā)談判、終端生動化、線下促銷策劃;
工作地點
地址:北京昌平區(qū)昌平區(qū)北京悅薈廣場。
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公司規(guī)模未知
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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