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工作職責(zé):
1、向項目經(jīng)理匯報,負(fù)責(zé)完成本部門的質(zhì)量目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)實施運(yùn)送部已建立的政策和標(biāo)準(zhǔn)操作流程；
3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)員工執(zhí)行他們所分配的工作；
4、負(fù)責(zé)招聘員工、進(jìn)行員工培訓(xùn)(業(yè)務(wù)、體系文件等、運(yùn)送設(shè)備的恰當(dāng)使用等)；
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督員工遵循方針和程序工作，確保工作質(zhì)量進(jìn)而提升客戶整體的滿意度:
6、管理年度運(yùn)營預(yù)算，根據(jù)預(yù)算進(jìn)行采購；
7、根據(jù)運(yùn)作管理要求，進(jìn)行成本控制；
8、強(qiáng)化團(tuán)隊管理,加強(qiáng)團(tuán)隊執(zhí)行力；
9、執(zhí)行項目的各項服務(wù)計劃:保護(hù)公司相關(guān)機(jī)密信息安全完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
任職資格:
1、年齡25~40歲為宜，身體健康:大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷；
2、從事物業(yè)管理、酒店管理等現(xiàn)場管理類工作二年以上、持有物業(yè)管理經(jīng)理上崗證書的優(yōu)先錄用；
3、熱悉物業(yè)管理實務(wù)運(yùn)作、法律法規(guī)及服務(wù)質(zhì)量管理；
4、具有較強(qiáng)的計劃,組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、溝通及控制能力；
5、語言表達(dá)能力、文字寫作處理能力強(qiáng),熟練辦公自動化等辦公軟件；
6、有醫(yī)院運(yùn)送管理經(jīng)驗的，優(yōu)先考慮。