職位描述
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崗位職責(zé):
1、 招聘全流程管理:深入理解機(jī)器人業(yè)務(wù)(包括結(jié)構(gòu)、硬件、軟件、測試等方向),與業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人緊密合作,分析招聘需求,制定招聘策略與招聘計劃,執(zhí)行具體招聘工作(包括但不限于簡歷篩選、溝通人選、面試邀約、初面、溝通薪酬、背景調(diào)查、offer發(fā)放、入職保溫、入職手續(xù)辦理等等)。
2、人才庫建設(shè):持續(xù)積累和維護(hù)機(jī)器人領(lǐng)域的核心人才地圖與人才庫,分類管理候選人信息,進(jìn)行長期的關(guān)系維護(hù)。
3、招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析: 定期分析招聘數(shù)據(jù)(如渠道效果、簡歷投遞數(shù)量、推送簡歷數(shù)量、面試轉(zhuǎn)化率、到崗率、招聘周期等),提出優(yōu)化建議,不斷提升招聘效率和質(zhì)量。
4、市場調(diào)查:定期了解競對公司人員與薪酬情況,進(jìn)行市場薪酬調(diào)查,為公司薪酬政策調(diào)整提供依據(jù)。
5、完成辦公室日常行政工作。
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷,3-5年人力資源工作經(jīng)驗,有科技/機(jī)器人/消費電子/智能硬件/醫(yī)療器械/高端制造行業(yè)背景者優(yōu)先。
2、具備出色的招聘能力,有中高端技術(shù)崗位批量招聘經(jīng)驗,熟悉多種招聘渠道及面試方法。
3、熟悉人力資源各模塊,了解基礎(chǔ)勞動法。
4、邏輯清晰、溝通能力強(qiáng),能快速理解技術(shù)業(yè)務(wù),與技術(shù)團(tuán)隊高效協(xié)作。
5、結(jié)果導(dǎo)向,抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)快速發(fā)展期的變化與挑戰(zhàn)。
福利待遇:
1、工作時間:8小時工作制(9:00-18:30),大小周;
2、保險福利:入職繳納五險一金;
3、帶薪年假:入職滿1年員工可享受帶薪年假5天;
3、發(fā)薪日:每月 10 號是果力的“快***喂日”,工資會準(zhǔn)時跳進(jìn)你賬戶,給努力的你充能打氣,記得劃重點;
4、員工活動:每年均會組織團(tuán)建旅游活動以及不定期公司聚餐;
5、節(jié)假日禮品:員工生日、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等發(fā)放精美禮品,把節(jié)日的快樂提前塞進(jìn)你手里;
5、獎金豐厚:公司設(shè)有項目績效獎金、年終獎,結(jié)合公司當(dāng)年經(jīng)營情況發(fā)放;
6、股票:未來公司會為核心研發(fā)人員配備一定的股票。
備注:預(yù)計后期公司提供食堂包吃,公司可協(xié)助員工申請高品質(zhì)低價人才房。
【優(yōu)先考慮】
有快速發(fā)展階段的科技公司HR經(jīng)驗者;
對具身智能、機(jī)器人、人工智能領(lǐng)域有濃厚興趣者。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
1、 招聘全流程管理:深入理解機(jī)器人業(yè)務(wù)(包括結(jié)構(gòu)、硬件、軟件、測試等方向),與業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人緊密合作,分析招聘需求,制定招聘策略與招聘計劃,執(zhí)行具體招聘工作(包括但不限于簡歷篩選、溝通人選、面試邀約、初面、溝通薪酬、背景調(diào)查、offer發(fā)放、入職保溫、入職手續(xù)辦理等等)。
2、人才庫建設(shè):持續(xù)積累和維護(hù)機(jī)器人領(lǐng)域的核心人才地圖與人才庫,分類管理候選人信息,進(jìn)行長期的關(guān)系維護(hù)。
3、招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析: 定期分析招聘數(shù)據(jù)(如渠道效果、簡歷投遞數(shù)量、推送簡歷數(shù)量、面試轉(zhuǎn)化率、到崗率、招聘周期等),提出優(yōu)化建議,不斷提升招聘效率和質(zhì)量。
4、市場調(diào)查:定期了解競對公司人員與薪酬情況,進(jìn)行市場薪酬調(diào)查,為公司薪酬政策調(diào)整提供依據(jù)。
5、完成辦公室日常行政工作。
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷,3-5年人力資源工作經(jīng)驗,有科技/機(jī)器人/消費電子/智能硬件/醫(yī)療器械/高端制造行業(yè)背景者優(yōu)先。
2、具備出色的招聘能力,有中高端技術(shù)崗位批量招聘經(jīng)驗,熟悉多種招聘渠道及面試方法。
3、熟悉人力資源各模塊,了解基礎(chǔ)勞動法。
4、邏輯清晰、溝通能力強(qiáng),能快速理解技術(shù)業(yè)務(wù),與技術(shù)團(tuán)隊高效協(xié)作。
5、結(jié)果導(dǎo)向,抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)快速發(fā)展期的變化與挑戰(zhàn)。
福利待遇:
1、工作時間:8小時工作制(9:00-18:30),大小周;
2、保險福利:入職繳納五險一金;
3、帶薪年假:入職滿1年員工可享受帶薪年假5天;
3、發(fā)薪日:每月 10 號是果力的“快***喂日”,工資會準(zhǔn)時跳進(jìn)你賬戶,給努力的你充能打氣,記得劃重點;
4、員工活動:每年均會組織團(tuán)建旅游活動以及不定期公司聚餐;
5、節(jié)假日禮品:員工生日、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等發(fā)放精美禮品,把節(jié)日的快樂提前塞進(jìn)你手里;
5、獎金豐厚:公司設(shè)有項目績效獎金、年終獎,結(jié)合公司當(dāng)年經(jīng)營情況發(fā)放;
6、股票:未來公司會為核心研發(fā)人員配備一定的股票。
備注:預(yù)計后期公司提供食堂包吃,公司可協(xié)助員工申請高品質(zhì)低價人才房。
【優(yōu)先考慮】
有快速發(fā)展階段的科技公司HR經(jīng)驗者;
對具身智能、機(jī)器人、人工智能領(lǐng)域有濃厚興趣者。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
工作地點
地址:深圳光明區(qū)玉塘光明大道宏發(fā)高新產(chǎn)業(yè)園五棟二樓
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
羅威鋒HR
榮達(dá)科技
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互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)
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1-10人
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事業(yè)單位
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永城市第一小學(xué)東門
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