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崗位職責：
1、負責管理部工作統(tǒng)籌，及部門工作目標的落實執(zhí)行；
2、負責公司內(nèi)部文化活動的策劃、組織、開展，推動企業(yè)文化軟實力的落地提升；
3、負責管理層的會議召集，及會議事項追蹤落實閉環(huán)；
4、負責政府類的項目申報、資質(zhì)認證等事務，
5、負責及對外的政府關系的維護、集團內(nèi)部工作協(xié)調(diào)；安排及參與重要的訪客接待（政府、客戶、供應商、合作伙伴等），維護良好關系。
6、負責重要文件的審核
7、負責落實總經(jīng)理安排的工作事項，落實協(xié)調(diào)跨部門溝通事項落實、解決；
任職要求：
1、教育背景：本科及以上，人力資源、管理類、文秘、或企業(yè)相關行業(yè)專業(yè)優(yōu)先。
2、具備5年以上行政、人力管理工作經(jīng)驗，有高管支持經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉企業(yè)運營流程，跨部門協(xié)作經(jīng)驗豐富。
3、熟練使用Office辦公軟件（PPT/Excel為重點）；優(yōu)秀的中文寫作與表達能力；
4、高效對接內(nèi)外部（部門、客戶、政府等），精準傳達高層指令，快速響應、高效處理多線任務，確保工作閉環(huán)落地。
5、獨立處理突發(fā)事件，預判潛在風險并提出解決方案。
6、快速整理會議紀要、報告、數(shù)據(jù)報表，提煉關鍵信息供決策參考。
7、細心嚴謹，注重細節(jié)；高情商，懂得分寸；適應高強度工作，情緒穩(wěn)定；面對突發(fā)狀況能快速調(diào)整策略；善于社交，主動推動事務進展。
8、結(jié)果導向：以目標驅(qū)動行動，推動跨部門合作。