人力資源部副部長(zhǎng)
面議
安慶
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
安慶
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位信息待核驗(yàn),請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
人力資源部副部長(zhǎng)一名,要求統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,40周歲以內(nèi),人力資源管理,工商管理,行政管理,勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。
1.具備三年及以上人力資源領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),其中不少于兩年中型及以上企業(yè)/上市公司同崗位工作經(jīng)驗(yàn)或?qū)I(yè)人力資源機(jī)構(gòu)中層以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),要求有國(guó)企工作經(jīng)驗(yàn),政治面貌為正式中共黨員;
2.對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才招引、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
3.對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程;
4.熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn)政策規(guī)定;
5.具備較強(qiáng)的文字功底,熟悉公文寫(xiě)作規(guī)范;
6.對(duì)人員及組織變化敏感,具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力。
年薪20萬(wàn)左右。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
1.具備三年及以上人力資源領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),其中不少于兩年中型及以上企業(yè)/上市公司同崗位工作經(jīng)驗(yàn)或?qū)I(yè)人力資源機(jī)構(gòu)中層以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),要求有國(guó)企工作經(jīng)驗(yàn),政治面貌為正式中共黨員;
2.對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才招引、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
3.對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程;
4.熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn)政策規(guī)定;
5.具備較強(qiáng)的文字功底,熟悉公文寫(xiě)作規(guī)范;
6.對(duì)人員及組織變化敏感,具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力。
年薪20萬(wàn)左右。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:安慶大觀區(qū)安慶市-大觀區(qū)-皇冠路1
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2026-03-27 00:44:37
3054人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
