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職責描述：
1.全面負責商場的整體運營管理工作；
2.根據(jù)商場年度運營目標，組織商場各部門完成公司下達的各項經(jīng)營指標；
3.制定商場的年度財務(wù)計劃和預(yù)算，并有效的對相關(guān)計劃及預(yù)算進行管理與控制；
4.負責商場的市場推廣與策劃，組織對競爭對手的調(diào)查和顧客消費行為的調(diào)查，制訂商場應(yīng)對措施和調(diào)整方案；
5.熟悉商鋪品牌及租賃管理，建立并維護良好的供應(yīng)商及租戶關(guān)系，進行商場的市場定位及品牌組合方案的決策，合理規(guī)劃商場整體布局；
6.負責商場管理團隊的建設(shè)、管理與培訓(xùn)，提高團隊凝聚力；
7.解決商場內(nèi)重大顧客投拆，確保提供良好的顧客服務(wù)體驗；
8.負責監(jiān)管商場的營運安全，保證設(shè)施設(shè)備正常運行，保安保潔，使內(nèi)外部的整體環(huán)境處于良好的營運狀態(tài)；
9.與當?shù)卣?、相?yīng)職能部門建立良好關(guān)系，確保商場營運工作有序推進；
10.完成集團下達的其它有關(guān)商場運營的工作。
崗位要求：
1.45歲或以上，工商管理、市場營銷、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)全日制本科或以上學(xué)歷；
2.具有十五年及以上百貨零售企業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有十年及以上大型百貨零售企業(yè)總監(jiān)或總經(jīng)理級別高層管理工作經(jīng)驗；
3.熟悉百貨零售全面業(yè)務(wù)流程，在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；
4.具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力，具有廣泛的客戶資源和社會資源；
5.具有敏銳的市場洞察力和商務(wù)談判能力；
6.具有全面的市場開拓能力，具有戰(zhàn)略性、前瞻性的思維；
7.具有優(yōu)秀的項目管理能力，嚴謹?shù)慕M織策劃能力；
8.品行端正、穩(wěn)重大方、具有良好的職業(yè)操守。