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崗位職責(zé)：
1.組織內(nèi)外部會(huì)議、差旅及接待安排，精準(zhǔn)協(xié)調(diào)資源與時(shí)間。
2.對(duì)接廠區(qū)后勤（安保/保潔/食堂/宿舍），優(yōu)化員工工作環(huán)境體驗(yàn)。
3.審核部門費(fèi)用報(bào)銷，嚴(yán)控預(yù)算執(zhí)行，維護(hù)成本意識(shí)。
4. 管理復(fù)雜排班考勤（含倒班/加班），審核數(shù)據(jù)支持薪資核算。
5. 處理員工咨詢/沖突，組織文化活動(dòng)，推動(dòng)滿意度提升。
6. 確保用工符合《勞動(dòng)法》及安全規(guī)范（如工傷流程/特種作業(yè)管理）。
7.協(xié)調(diào)安全培訓(xùn)、技能提升項(xiàng)目，協(xié)助執(zhí)行績(jī)效考核流程。
8.代表管理層溝通協(xié)調(diào)，維護(hù)內(nèi)外部關(guān)鍵關(guān)系。
崗位要求：
本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
3年以上制造業(yè)行政人事經(jīng)驗(yàn)
熟悉制造業(yè)生產(chǎn)流程者優(yōu)先。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)