應屆畢業(yè)生
學歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
招聘經(jīng)理
崗位職責：
1、負責公司社招崗位招聘，覆蓋機械、電氣、算法、軟件、管理等核心崗位，深入對接部門需求，結(jié)合技術(shù)迭代節(jié)奏與項目排期，制定精準的招聘計劃與人才儲備策略。
2、維護并開拓人才招聘渠道，開發(fā)內(nèi)推、定向挖獵、高校實驗室、行業(yè)技術(shù)峰會等資源，挖掘中高端研發(fā)人才（如資深工程師、技術(shù)專家），降低關(guān)鍵崗位招聘周期。
3、負責研發(fā)候選人全流程評估，協(xié)同技術(shù)負責人設(shè)計專業(yè)能力測評方案，精準判斷候選人技術(shù)匹配度、工程實踐能力及研發(fā)思維，保障人崗契合。
4、跟蹤研發(fā)人才市場動態(tài)，分析同行業(yè)研發(fā)崗位薪酬水平、技術(shù)趨勢（如AI大模型、物聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)軟件）及人才流動規(guī)律，輸出研發(fā)人才市場報告，為公司薪酬策略與人才布局提供數(shù)據(jù)支撐。
5、 優(yōu)化研發(fā)團隊招聘體驗與人才留存銜接，協(xié)助新入職研發(fā)人員快速融入技術(shù)團隊（如對接導師、熟悉研發(fā)流程），降低試用期離職率，支撐研發(fā)項目穩(wěn)定推進。
任職要求
1、學歷與經(jīng)驗：本科及以上學歷，1年以上招聘經(jīng)驗，有智能制造、計算機等研發(fā)密集型行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
2、專業(yè)能力：熟悉研發(fā)崗位招聘邏輯，能快速理解業(yè)務(wù)需求
3、 綜合素養(yǎng)：具備極強的跨部門協(xié)同能力，能高效與研發(fā)負責人對齊需求、同步招聘進度；邏輯思維清晰，抗壓性強，可應對研發(fā)項目緊急用人需求，有優(yōu)秀的談判能力與候選人關(guān)系維護能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
崗位職責：
1、負責公司社招崗位招聘，覆蓋機械、電氣、算法、軟件、管理等核心崗位，深入對接部門需求，結(jié)合技術(shù)迭代節(jié)奏與項目排期，制定精準的招聘計劃與人才儲備策略。
2、維護并開拓人才招聘渠道，開發(fā)內(nèi)推、定向挖獵、高校實驗室、行業(yè)技術(shù)峰會等資源，挖掘中高端研發(fā)人才（如資深工程師、技術(shù)專家），降低關(guān)鍵崗位招聘周期。
3、負責研發(fā)候選人全流程評估，協(xié)同技術(shù)負責人設(shè)計專業(yè)能力測評方案，精準判斷候選人技術(shù)匹配度、工程實踐能力及研發(fā)思維，保障人崗契合。
4、跟蹤研發(fā)人才市場動態(tài)，分析同行業(yè)研發(fā)崗位薪酬水平、技術(shù)趨勢（如AI大模型、物聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)軟件）及人才流動規(guī)律，輸出研發(fā)人才市場報告，為公司薪酬策略與人才布局提供數(shù)據(jù)支撐。
5、 優(yōu)化研發(fā)團隊招聘體驗與人才留存銜接，協(xié)助新入職研發(fā)人員快速融入技術(shù)團隊（如對接導師、熟悉研發(fā)流程），降低試用期離職率，支撐研發(fā)項目穩(wěn)定推進。
任職要求
1、學歷與經(jīng)驗：本科及以上學歷，1年以上招聘經(jīng)驗，有智能制造、計算機等研發(fā)密集型行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
2、專業(yè)能力：熟悉研發(fā)崗位招聘邏輯，能快速理解業(yè)務(wù)需求
3、 綜合素養(yǎng)：具備極強的跨部門協(xié)同能力，能高效與研發(fā)負責人對齊需求、同步招聘進度；邏輯思維清晰，抗壓性強，可應對研發(fā)項目緊急用人需求，有優(yōu)秀的談判能力與候選人關(guān)系維護能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：長沙長沙縣湖南省長沙市長沙縣泉塘街道楓樹路349號湖南鐳目科技有限公司
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求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
李睿勰HR
湖南鐳目科技有限公司
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儀器·儀表·工業(yè)自動化·電氣
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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泉塘街道楓樹路349號湖南鐳目科技有限公司
