職位描述
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崗位內(nèi)容:
1. 組織和實施績效考核方案的落實,為公司決策提供有力數(shù)據(jù)支持。
2. 建立和維護績效數(shù)據(jù)檔案,確保數(shù)據(jù)準確性和完整性。
3. 提供有關(guān)績效評估和激勵計劃的咨詢和指導(dǎo)服務(wù),促進員工表現(xiàn)的穩(wěn)步提升。
4. 向員工傳達公司對績效的期望和標準,并協(xié)調(diào)和溝通各部門的績效評估結(jié)果。
任職要求:
1. 具備績效管理和團隊管理經(jīng)驗,有成功的績效考核案例。
2. 熟練掌握績效管理工具和系統(tǒng),理解財務(wù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析。
3. 具備出色的溝通技巧和談判技能,能夠與不同背景和層次的人員進行協(xié)商和交流。
4. 熱愛工作,勇于創(chuàng)新,積極推動績效管理的不斷發(fā)展和改進。
1. 組織和實施績效考核方案的落實,為公司決策提供有力數(shù)據(jù)支持。
2. 建立和維護績效數(shù)據(jù)檔案,確保數(shù)據(jù)準確性和完整性。
3. 提供有關(guān)績效評估和激勵計劃的咨詢和指導(dǎo)服務(wù),促進員工表現(xiàn)的穩(wěn)步提升。
4. 向員工傳達公司對績效的期望和標準,并協(xié)調(diào)和溝通各部門的績效評估結(jié)果。
任職要求:
1. 具備績效管理和團隊管理經(jīng)驗,有成功的績效考核案例。
2. 熟練掌握績效管理工具和系統(tǒng),理解財務(wù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析。
3. 具備出色的溝通技巧和談判技能,能夠與不同背景和層次的人員進行協(xié)商和交流。
4. 熱愛工作,勇于創(chuàng)新,積極推動績效管理的不斷發(fā)展和改進。
工作地點
地址:蘇州昆山市蘇州昆山市金泰國際中心
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職位發(fā)布者
朱先生/..HR
江蘇永泰建造工程有限公司
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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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500-999人
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私營·民營企業(yè)
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昆山市前進東路858號金泰國際中心24樓
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-01-01 01:49:18
611人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
