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崗位職責(zé)： 一.法務(wù)合同管理 1.合同決裁對應(yīng)（包含集團(tuán)內(nèi)及律師聯(lián)絡(luò)） 2.合同原件管理" 二.合規(guī)工作推進(jìn) 1.遵紀(jì)守法活動推進(jìn)（9-12月） 2.不正行為0（按照集團(tuán)及法規(guī)要求推進(jìn)相關(guān)內(nèi)部核查） 3.管理層人員遵紀(jì)守法意識提升 4.根據(jù)集團(tuán)或者法規(guī)要求，及時對應(yīng)100% 5.日本郵件及業(yè)務(wù)的對應(yīng) 三.EOS員工滿意度調(diào)查，CSR窗口對應(yīng)，JOX窗口對應(yīng) 1.EOS聯(lián)絡(luò)及實施調(diào)查（11月左右） 2.EOS報告分析、課題抽出（3月） 3.EOS課題改善跟蹤（4-10月） 4.CSR窗口，資料及活動開展對應(yīng) 5.JOX窗口及資料對應(yīng)（8月) 四.股東會、董事會對應(yīng) 1.股東會及董事會資料準(zhǔn)備 2.跟蹤簽字及日本相關(guān)系統(tǒng)登錄 3.政府備案 4.章程的修訂及備案 五.公司及分公司事宜對應(yīng) 1.總公司及分公司變更對應(yīng)，政府備案 任職要求： 1.法學(xué)專業(yè)優(yōu)先，日語專業(yè)可 2.具有日語二級水平能力 3.有實施活動策劃的經(jīng)驗或者能力 4.擁有良好的組織能力及團(tuán)隊溝通能力 企業(yè)福利： 1.繳納五險一金 2.提供工作餐 3.年度獎金（一年2次） 4.逢年過節(jié)公司發(fā)放福利（購物卡或等值禮品） 5.不定期舉辦各類文體活動，員工參加會有相應(yīng)獎勵