職位描述
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【工作內(nèi)容】
1、負(fù)責(zé)管理住宅物業(yè)項目的客群分析,客戶分類管理,確保高效、專業(yè)地處理客戶咨詢與投訴。
2、 制定并實施客戶分級管理措施,定期評估服務(wù)流程和服務(wù)質(zhì)量。
3、 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源解決客戶問題,與外部供應(yīng)商保持良好合作關(guān)系,為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)體驗。
4、 定期培訓(xùn)客服團(tuán)隊成員,提升其專業(yè)技能及服務(wù)意識。
5、分析市場趨勢,提出創(chuàng)新的服務(wù)模式和改進(jìn)方案,以適應(yīng)不同客戶群體的需求。
【任職要求】
1、擁有物業(yè)管理、酒店管理或相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗,其中至少2年管理經(jīng)驗。
2、熟悉住宅物業(yè)的運(yùn)營及管理模式,具備良好的客戶服務(wù)理念。
3、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力,能夠有效激勵團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)。
- 能夠熟練使用辦公軟件,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。
4、年齡在28至40歲之間。
1、負(fù)責(zé)管理住宅物業(yè)項目的客群分析,客戶分類管理,確保高效、專業(yè)地處理客戶咨詢與投訴。
2、 制定并實施客戶分級管理措施,定期評估服務(wù)流程和服務(wù)質(zhì)量。
3、 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源解決客戶問題,與外部供應(yīng)商保持良好合作關(guān)系,為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)體驗。
4、 定期培訓(xùn)客服團(tuán)隊成員,提升其專業(yè)技能及服務(wù)意識。
5、分析市場趨勢,提出創(chuàng)新的服務(wù)模式和改進(jìn)方案,以適應(yīng)不同客戶群體的需求。
【任職要求】
1、擁有物業(yè)管理、酒店管理或相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗,其中至少2年管理經(jīng)驗。
2、熟悉住宅物業(yè)的運(yùn)營及管理模式,具備良好的客戶服務(wù)理念。
3、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力,能夠有效激勵團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)。
- 能夠熟練使用辦公軟件,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。
4、年齡在28至40歲之間。
工作地點(diǎn)
地址:上海長寧區(qū)東虹橋中心T1
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
熊繼鋒HR
上海招商局物業(yè)管理有限公司
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物業(yè)管理/商業(yè)中心
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1000人以上
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國有企業(yè)
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王店鎮(zhèn)吉祥西路158號
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5年以上
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