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崗位內(nèi)容：
1） 統(tǒng)籌管理公司文字資料的全流程英語(yǔ)翻譯工作，包括但不限于宣傳資料、產(chǎn)品資料、課件PPT、技術(shù)文檔、合同文件、規(guī)章制度等，確保譯文準(zhǔn)確、專(zhuān)業(yè)、符合規(guī)范，無(wú)歧義與信息偏差。
2） 響應(yīng)公司業(yè)務(wù)場(chǎng)景下的現(xiàn)場(chǎng)口語(yǔ)翻譯需求，涵蓋商務(wù)洽談、會(huì)議溝通、現(xiàn)場(chǎng)考察等場(chǎng)景，保障雙方溝通順暢，精準(zhǔn)傳遞信息，維護(hù)業(yè)務(wù)合作效率。
3） 搭建并優(yōu)化英語(yǔ)翻譯工作體系，制定標(biāo)準(zhǔn)化翻譯流程（SOP）、質(zhì)量審核機(jī)制與術(shù)語(yǔ)庫(kù)，統(tǒng)一翻譯風(fēng)格與專(zhuān)業(yè)表述，提升團(tuán)隊(duì)翻譯質(zhì)量與效率。
4） 帶領(lǐng)翻譯團(tuán)隊(duì)開(kāi)展工作，負(fù)責(zé)人員招聘、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)（如專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)、口語(yǔ)溝通技巧）、績(jī)效評(píng)估與日常管理，激發(fā)團(tuán)隊(duì)積極性，提升整體專(zhuān)業(yè)能力。
5） 對(duì)接公司各業(yè)務(wù)部門(mén)（如企劃部、產(chǎn)品研發(fā)部、質(zhì)量管理部等），明確翻譯需求細(xì)節(jié)，協(xié)調(diào)翻譯資源分配，跟進(jìn)翻譯任務(wù)進(jìn)度，及時(shí)解決翻譯過(guò)程中的難點(diǎn)問(wèn)題（如專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)歧義、文化差異表述）。
6） 關(guān)注行業(yè)翻譯動(dòng)態(tài)與專(zhuān)業(yè)知識(shí)更新，定期組織團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)，優(yōu)化翻譯工具（如CAT工具）的使用，持續(xù)提升翻譯工作的專(zhuān)業(yè)性與時(shí)效性。

任職要求：
1） 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)、翻譯、國(guó)際貿(mào)易相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；5年以上英語(yǔ)翻譯工作經(jīng)驗(yàn)，有海外留學(xué)或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2） 語(yǔ)言能力：英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，有英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)八級(jí)（TEM-8）證書(shū)或同等水平資質(zhì)，筆譯能力扎實(shí)，能精準(zhǔn)處理復(fù)雜文本；口語(yǔ)流利自然，發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)，可應(yīng)對(duì)高壓力、高頻率的現(xiàn)場(chǎng)溝通場(chǎng)景，無(wú)溝通障礙。
3） 專(zhuān)業(yè)知識(shí)：具備一定的跨文化溝通能力，能規(guī)避因文化差異導(dǎo)致的溝通誤解。
4） 團(tuán)隊(duì)管理：具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)與目標(biāo)管理能力，能制定清晰的團(tuán)隊(duì)工作目標(biāo)，有效分配任務(wù)，解決團(tuán)隊(duì)協(xié)作問(wèn)題，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成翻譯質(zhì)量與效率指標(biāo)。
5） 工具與技能：熟練使用翻譯輔助工具（如Trados、MemoQ等CAT工具）、Office辦公軟件，具備基礎(chǔ)的文檔排版與數(shù)據(jù)分析能力；能快速響應(yīng)緊急翻譯需求，具備多任務(wù)并行處理能力。
6） 職業(yè)素養(yǎng)：具備極強(qiáng)的責(zé)任心、細(xì)致度與抗壓能力，對(duì)翻譯質(zhì)量有嚴(yán)格把控意識(shí)；溝通表達(dá)能力強(qiáng)，能準(zhǔn)確理解業(yè)務(wù)需求并高效落地，有良好的服務(wù)意識(shí)與職業(yè)操守。