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任職要求：
1、2026年畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、對零售、電子商務(wù)行業(yè)感興趣，有用戶思維和營銷意識；
3、具備良好的溝通、邏輯思維及團隊合作能力；
4、良好的執(zhí)行力、創(chuàng)新力與抗壓能力；
5、具備敏銳的市場調(diào)研及數(shù)據(jù)分析能力；
6、在校期間有營銷、活動策劃等經(jīng)驗者優(yōu)先；
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團下達(dá)的年度經(jīng)營（銷售、毛利和利潤）目標(biāo)，合理制定、實施月度經(jīng)營計劃。
2、負(fù)責(zé)門店商品、樣機、價格、毛利、庫存等管理。
3、根據(jù)市場和門店實際情況，制定相應(yīng)的銷售、活動、引流以及異業(yè)拓展策略并落地執(zhí)行。
4、合理規(guī)劃門店預(yù)算，對門店各項費用進(jìn)行合理的管控，并有效提升門店的人效、樣效和坪效。
5、提升店面服務(wù)質(zhì)量，樹立店面優(yōu)秀服務(wù)口碑。執(zhí)行店面基礎(chǔ)管理流程和規(guī)章制度，營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價值觀。
6、負(fù)責(zé)門店團隊建設(shè)、梯隊建設(shè)及人員管理，定期選拔及培養(yǎng)V購、督導(dǎo)梯隊、店長梯隊等店面核心人員。

7.后續(xù)也可往運營采銷方向發(fā)展。