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（獵聘網(wǎng)改版，投簡(jiǎn)歷按鈕沒(méi)有了。有意可以點(diǎn)擊聊一聊，直接發(fā)送簡(jiǎn)歷，崗位空缺目前，會(huì)及時(shí)回復(fù)。） 主要職責(zé)： 1.協(xié)助制定并執(zhí)行公司的環(huán)境保護(hù)政策，包括減少能源消耗、廢物廢氣排放，提高資源利用效率等措施，確保符合產(chǎn)業(yè)集團(tuán)要求及當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)。 2.協(xié)助編制公司ESG報(bào)告，包括環(huán)境、社會(huì)和治理方面的績(jī)效指標(biāo)、目標(biāo)及措施。 3.宣貫推動(dòng)ESG理念的落地執(zhí)行，策劃組織員工參與ESG相關(guān)活動(dòng)； 4.協(xié)助開(kāi)展公司內(nèi)部ESG項(xiàng)目培訓(xùn)，提高員工環(huán)境保護(hù)意識(shí)、社會(huì)責(zé)任感和合規(guī)意識(shí)。 5.協(xié)助督促各部門(mén)落實(shí)各項(xiàng)ESG措施，保障ESG各項(xiàng)工作順利推進(jìn)。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 任職要求： 1.環(huán)境工程、社會(huì)責(zé)任或公司治理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2.擁有ESG相關(guān)證書(shū)優(yōu)先。 3.熟悉ESG管理環(huán)境管理、社會(huì)責(zé)任及公司治理模塊。 4.具有良好的數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力。 我們的優(yōu)勢(shì)： 1.平臺(tái)優(yōu)勢(shì)。股東是全球新能源細(xì)分行業(yè)巨頭，營(yíng)收凈利潤(rùn)數(shù)據(jù)亮眼。印尼是核心營(yíng)收利潤(rùn)業(yè)務(wù)區(qū)域，可以長(zhǎng)期穩(wěn)定工作，未來(lái)也可以調(diào)任或內(nèi)部競(jìng)聘國(guó)內(nèi)總部職能（具有印尼一線(xiàn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)是重點(diǎn)加分項(xiàng)）。 2.成長(zhǎng)空間優(yōu)勢(shì)。企業(yè)用人不拘一格，總部與子公司非高管層套用一套職級(jí)體系。這兩年大量學(xué)校學(xué)歷背景好、本職崗位穩(wěn)定工作兩年以上的年輕員工走上基層管理崗位。新項(xiàng)目有大量部門(mén)、團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人崗位空缺，一年內(nèi)擴(kuò)編3倍，晉升機(jī)會(huì)非常多。 3.部門(mén)團(tuán)隊(duì)氛圍優(yōu)勢(shì)。沒(méi)有無(wú)畏加班文化，提倡在工作任務(wù)完成為前提下，充分給予員工自由空間。只需要履職盡責(zé)、服務(wù)團(tuán)隊(duì)協(xié)助即可。這里（至少部門(mén)）沒(méi)有辦公政治文化、站邊、奉承風(fēng)氣，倡導(dǎo)互促互進(jìn)。