職位描述
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1.協(xié)助制定年度人力資源規(guī)劃,完成公司人力需求分解,確保編制準確率≥95%
2.主導招聘全流程管理,年度招聘達成率≥95%,平均到崗周期≤30天
3.統(tǒng)籌培訓需求調研與計劃實施,年度培訓覆蓋率100%,滿意度評分≥4.5分
4.規(guī)范勞動合同管理,確保勞動糾紛發(fā)生率≤1%,員工檔案完整率100%
5.維護HR系統(tǒng)數(shù)據(jù),月度報表準確率100%,統(tǒng)計分析及時率100%
任職要求:
1.??萍耙陨蠈W歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先。
2.1年以上制造業(yè)招聘經(jīng)驗,熟知人力資源相關法律法規(guī)。
3.精通勞動法相關法規(guī),具備勞動爭議處理經(jīng)驗
4.數(shù)據(jù)敏感度高,熟練使用Excel進行人力數(shù)據(jù)分析
5.具備優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調能力,責任心強,抗壓能力強。
工作地點
地址:六安金安區(qū)六安-金安區(qū)安徽星瑞齒輪傳動有限公司(皋城東路)
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。

六安
應屆畢業(yè)生
大專
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
