質(zhì)量工程師
面議
重慶
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
重慶
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
任職要求:
1. 有3年以上汽車(chē)行業(yè)品質(zhì)工作經(jīng)驗(yàn);
2. 熟悉品質(zhì)體系流程,5大工具、8D、QC手法,熟練辦公軟件;
3. 較強(qiáng)的溝通能力、抗壓能力和問(wèn)題分析能力。
工作內(nèi)容:
1. 根據(jù)部門(mén)年度目標(biāo)制定年度和月度工作計(jì)劃和總結(jié);
2. 負(fù)責(zé)車(chē)間產(chǎn)品過(guò)程合格率指標(biāo)達(dá)成,負(fù)責(zé)封存品、不合格品的處理跟蹤;
3. 負(fù)責(zé)每月對(duì)過(guò)程指標(biāo)達(dá)成情況進(jìn)行分析,并對(duì)未達(dá)標(biāo)產(chǎn)品進(jìn)行原因分析,制定整改計(jì)劃;
4. 負(fù)責(zé)每天現(xiàn)場(chǎng)工藝及完成情況查及跟蹤;
5. 負(fù)責(zé)車(chē)間的現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問(wèn)題處理,并組織相關(guān)部門(mén)制定有效措施及實(shí)施跟蹤;
6. 外部客訴問(wèn)題的內(nèi)部排查、調(diào)查及協(xié)同客戶(hù)端工程師跟進(jìn)處理客訴問(wèn)題;內(nèi)部客訴問(wèn)題的協(xié)調(diào)處理;負(fù)責(zé)跟蹤客戶(hù)投訴后的改善措施;
7. 負(fù)責(zé)過(guò)程巡檢日常管理,考勤匯總;對(duì)過(guò)程檢驗(yàn)員的工作進(jìn)行培訓(xùn),監(jiān)控,抽查,評(píng)價(jià),并將實(shí)際表現(xiàn)列入績(jī)效考核;
8. 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事項(xiàng)工作安排。
1. 有3年以上汽車(chē)行業(yè)品質(zhì)工作經(jīng)驗(yàn);
2. 熟悉品質(zhì)體系流程,5大工具、8D、QC手法,熟練辦公軟件;
3. 較強(qiáng)的溝通能力、抗壓能力和問(wèn)題分析能力。
工作內(nèi)容:
1. 根據(jù)部門(mén)年度目標(biāo)制定年度和月度工作計(jì)劃和總結(jié);
2. 負(fù)責(zé)車(chē)間產(chǎn)品過(guò)程合格率指標(biāo)達(dá)成,負(fù)責(zé)封存品、不合格品的處理跟蹤;
3. 負(fù)責(zé)每月對(duì)過(guò)程指標(biāo)達(dá)成情況進(jìn)行分析,并對(duì)未達(dá)標(biāo)產(chǎn)品進(jìn)行原因分析,制定整改計(jì)劃;
4. 負(fù)責(zé)每天現(xiàn)場(chǎng)工藝及完成情況查及跟蹤;
5. 負(fù)責(zé)車(chē)間的現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問(wèn)題處理,并組織相關(guān)部門(mén)制定有效措施及實(shí)施跟蹤;
6. 外部客訴問(wèn)題的內(nèi)部排查、調(diào)查及協(xié)同客戶(hù)端工程師跟進(jìn)處理客訴問(wèn)題;內(nèi)部客訴問(wèn)題的協(xié)調(diào)處理;負(fù)責(zé)跟蹤客戶(hù)投訴后的改善措施;
7. 負(fù)責(zé)過(guò)程巡檢日常管理,考勤匯總;對(duì)過(guò)程檢驗(yàn)員的工作進(jìn)行培訓(xùn),監(jiān)控,抽查,評(píng)價(jià),并將實(shí)際表現(xiàn)列入績(jī)效考核;
8. 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事項(xiàng)工作安排。
工作地點(diǎn)
地址:重慶渝北區(qū)渝北區(qū)重慶恒偉林汽車(chē)零部件公司
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
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職位發(fā)布者
李老師HR
四川英聯(lián)中才人力資源管理有限公司
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其他類(lèi)型
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100-199人
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
-
四川省青白江區(qū)彌牟鎮(zhèn)長(zhǎng)城路8號(hào)
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