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崗位定位： 是海外AI產(chǎn)品用戶增長(zhǎng)與商業(yè)轉(zhuǎn)化路徑的主負(fù)責(zé)人，為獲客效率（ROI）、用戶規(guī)模與營(yíng)收規(guī)模負(fù)責(zé)，主導(dǎo)注冊(cè)至付費(fèi)的轉(zhuǎn)化鏈路設(shè)計(jì)與商業(yè)機(jī)制設(shè)計(jì)，推動(dòng)渠道引流、路徑轉(zhuǎn)化與商業(yè)模型驗(yàn)證的全流程落地，確保增長(zhǎng)節(jié)奏明確、數(shù)據(jù)歸因清晰，以實(shí)現(xiàn)用戶與收入的健康、可持續(xù)增長(zhǎng)。 崗位職責(zé)： 1.增長(zhǎng)目標(biāo)制定與拆解，主導(dǎo)制定用戶增長(zhǎng)、營(yíng)收規(guī)模及ROI等關(guān)鍵指標(biāo)的目標(biāo)制定與拆解，結(jié)合產(chǎn)品節(jié)奏制定階段性增長(zhǎng)路徑。與CEO對(duì)齊目標(biāo)，將戰(zhàn)略拆解為可執(zhí)行動(dòng)作，并對(duì)最終結(jié)果負(fù)全責(zé)。 2.目標(biāo)用戶識(shí)別與渠道策略設(shè)計(jì)，通過(guò)數(shù)據(jù)分析與用戶洞察，精準(zhǔn)定位高潛力用戶群體，構(gòu)建用戶畫像與分層體系結(jié)合不同用戶生命周期的動(dòng)機(jī)與場(chǎng)景，設(shè)計(jì)差異化觸達(dá)渠道與內(nèi)容策略，為后續(xù)擴(kuò)流打好基礎(chǔ)。 3.投放節(jié)奏與ROI管理，統(tǒng)籌所有預(yù)算類增長(zhǎng)動(dòng)作（信息流廣告、KOL/KOC合作等），制定科學(xué)的投放節(jié)奏和策略。持續(xù)優(yōu)化渠道投產(chǎn)比與預(yù)算配置，建立動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，對(duì)整體ROI與每月獲客目標(biāo)達(dá)成結(jié)果負(fù)責(zé)。 4.設(shè)計(jì)訪問至付費(fèi)的轉(zhuǎn)化路徑，協(xié)同產(chǎn)品落地所需功能、數(shù)據(jù)與體驗(yàn)優(yōu)化。搭建并運(yùn)營(yíng)穩(wěn)定流量渠道（如內(nèi)容、SEO 等），為穩(wěn)定增長(zhǎng)和結(jié)構(gòu)性流量供給負(fù)責(zé)。 5.擅長(zhǎng)捕捉市場(chǎng)熱點(diǎn)制定機(jī)會(huì)型動(dòng)作，不定期補(bǔ)充低成本流量，建立策略優(yōu)先級(jí)與實(shí)驗(yàn)機(jī)制，推動(dòng)快速試錯(cuò)與復(fù)制。設(shè)計(jì)商業(yè)模型與定價(jià)策略，平衡轉(zhuǎn)化與營(yíng)收；沉淀增長(zhǎng)打法與 SOP，協(xié)同業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)推進(jìn)。 任職要求: 1.5年以上海外市場(chǎng)用戶增長(zhǎng)/商業(yè)轉(zhuǎn)化負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)，具有AI產(chǎn)品創(chuàng)業(yè)公司0-1搭建海外市場(chǎng)增長(zhǎng)操盤經(jīng)驗(yàn)，熟悉全鏈路增長(zhǎng)邏輯（非單一渠道深耕背景），具備0-1搭建并管理增長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立規(guī)劃目標(biāo)、設(shè)計(jì)策略并推動(dòng)落地，有增長(zhǎng)成功案例優(yōu)先。 2.具備完整的增長(zhǎng)策略思維，能主動(dòng)從目標(biāo)倒推路徑，非局限于單一渠道或工具；管理能力突出，能統(tǒng)籌資源、拆解目標(biāo)并推動(dòng)跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作，數(shù)據(jù)敏感度強(qiáng)，能通過(guò)數(shù)據(jù)定位問題、驗(yàn)證策略效果。 3.具備創(chuàng)業(yè)心態(tài)，樂于探索未知領(lǐng)域。對(duì)用戶增長(zhǎng)管理有強(qiáng)烈熱情，有明確的團(tuán)隊(duì)管理意愿與團(tuán)隊(duì)共同成長(zhǎng)訴求，結(jié)果導(dǎo)向，抗壓強(qiáng)，能適應(yīng)創(chuàng)業(yè)公司快節(jié)奏、多任務(wù)并行的工作模式。