應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
最近更新
796人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
任職資格：
1、教育背景：四年制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等工商管理類相關(guān)專業(yè)；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：有5年及以上人力資源管理崗位2-3個(gè)模塊的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、基本要求：熟悉有關(guān)法律法規(guī)和現(xiàn)代人力發(fā)展趨勢，熟練掌握人資基本模塊，溝通組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，語言表達(dá)能力及親和力較強(qiáng)，熟練使用辦公軟件；外語能力較佳，可根據(jù)集團(tuán)管理需要可進(jìn)行外派。
1、教育背景：四年制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等工商管理類相關(guān)專業(yè)；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：有5年及以上人力資源管理崗位2-3個(gè)模塊的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、基本要求：熟悉有關(guān)法律法規(guī)和現(xiàn)代人力發(fā)展趨勢，熟練掌握人資基本模塊，溝通組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，語言表達(dá)能力及親和力較強(qiáng)，熟練使用辦公軟件；外語能力較佳，可根據(jù)集團(tuán)管理需要可進(jìn)行外派。
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘及內(nèi)聘工作的組織實(shí)施，拓展招聘渠道，確保人崗匹配及時(shí)到崗；
2、負(fù)責(zé)管理崗位競聘信息的發(fā)布、會議組織、結(jié)果公告及聘文的擬定呈批；
3、負(fù)責(zé)管理人員及骨干人員試用期滿、聘期內(nèi)/滿述職評議組織；
4、負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的制訂、實(shí)施及監(jiān)督有效執(zhí)行；
5、負(fù)責(zé)管理學(xué)院組織的各類人才申報(bào)、評定及培養(yǎng)跟蹤工作；
6、負(fù)責(zé)績效考核方案制定、績效跟蹤及有效執(zhí)行；
7、負(fù)責(zé)年度薪酬預(yù)算及月度考勤、薪酬福利、獎(jiǎng)金發(fā)放、成本分析等工作；
8、負(fù)責(zé)員工社保（商業(yè)險(xiǎn)）、公積金繳納及社保相關(guān)申報(bào)工作;
9、負(fù)責(zé)新工報(bào)到相關(guān)手續(xù)、試用期跟蹤培養(yǎng)、勞動合同續(xù)簽、hr系統(tǒng)維護(hù)等；
10、負(fù)責(zé)年度體檢、年終各類先進(jìn)評比、職等職級評定組織；
11、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
注：聯(lián)系我時(shí)，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：蘇州吳江區(qū)蘇州吳江區(qū)江陵街道亨通路100號
??
點(diǎn)擊查看地圖
詳細(xì)位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
亨通光纖..HR
江蘇亨通光纖科技有限公司
-
通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備/增值服務(wù)
-
200-499人
-
私營·民營企業(yè)
-
吳江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)亨通路100號
相似職位
-
需求計(jì)劃專員 面議3年以上 本科博西家用電器(中國)有限公司
-
商用PC OSR (Candidate Pipeline) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 本科中國惠普有限公司
-
手機(jī)App開發(fā)工程師 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限南京默鼎信息科技有限公司
-
MES高級開發(fā)工程師 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限南京默鼎信息科技有限公司
-
數(shù)控操機(jī)員 5000-7000元應(yīng)屆畢業(yè)生 中技冠奕達(dá)防爆電器有限公司
-
售后技術(shù)支持工程師 5000-9000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專南京綠電智能科技有限公司
