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公司介紹 ITK Engineering 是一家提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)的跨國(guó)公司，利用方法驅(qū)動(dòng)的專業(yè)知識(shí)提供定制化的軟 件和系統(tǒng)開(kāi)發(fā)服務(wù)。公司主要業(yè)務(wù)涉及軟件工程、嵌入式系統(tǒng)、基于模型的軟件設(shè)計(jì)、測(cè)試和驗(yàn) 證、電子控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)以及信號(hào)處理等技術(shù)領(lǐng)域。公司擁有 1500 余名員工，是數(shù)智工程領(lǐng)域的創(chuàng) 新力量。從汽車、工業(yè)和鐵路工程到醫(yī)療系統(tǒng)、農(nóng)業(yè)/建筑機(jī)械和賽車運(yùn)動(dòng)，ITK Engineering 為各 行各業(yè)的客戶提供面向復(fù)雜系統(tǒng)的軟件開(kāi)發(fā)及數(shù)智化工程服務(wù)。自 2017 年起，該公司成為博世的 全資子公司。 職責(zé) - 參與完整MBD軟件開(kāi)發(fā)生命周期，理解軟件功能及以制定測(cè)試用例 Responsible for complete MBD safety software development life cycle, understand software feature to exploit test case. - 負(fù)責(zé)安全軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)以及軟件開(kāi)發(fā)，VCU或底盤(pán)控制系統(tǒng)的安全監(jiān)控功能 Responsible for safety software architecture design and safety software development, including safety monitoring of VCU or chassis control systems. - 負(fù)責(zé)軟件安全分析(SW FMEA, DFA, FFI) Conduct software safety analyses (SW FMEA, DFA, FFI). - 負(fù)責(zé)軟件算法開(kāi)發(fā)，滿足響應(yīng)的功能安全目標(biāo) Responsible for software algorithm design to meet corresponding safety goal. - 支持系統(tǒng)驗(yàn)證和驗(yàn)收 Support system verification and validation. - 支持功能安全評(píng)估 Support the safety assessment. 任職要求 - 車輛工程相關(guān)專業(yè) Major in automotive engineering. - 在汽車行業(yè)內(nèi)有3年以上ECU/軟件功能安全開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn) ＞3 years or above experienced in the area safety development of ECUs/SW in the automobile industry. - VCU或底盤(pán)控制背景優(yōu)先 VCU or chassis control background is mostly preferred. - 主導(dǎo)過(guò)底盤(pán)電控制動(dòng)（ESP/VDC/TCS…）或四驅(qū)扭矩控制相關(guān)功能安全開(kāi)發(fā) Experience in functional safety development related to chassis controls (ESP/VDC/TCS...) or torque vectoring. - 具備一定的Matlab Simulink能力 Certain level capacity of Matlab Simulink - 熟悉功能安全架構(gòu)設(shè)計(jì)，能夠指導(dǎo)軟件開(kāi)發(fā)和測(cè)試驗(yàn)證 Familiar with functional safety architecture design and able to guide software development and validation. - 熟悉ISO26262和GB/T34590 ISO 26262 and GB/T34590 knowledge - 抽象思維和對(duì)復(fù)雜系統(tǒng)的理解能力 Abstract thinking and an understanding of complex systems - 國(guó)際化項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)中良好的溝通能力 Very good communication skill to work in an international project team - 專業(yè)積極的態(tài)度和質(zhì)量意識(shí) Professional and positive attitude and Quality awareness - 分析能力強(qiáng)，有條理，獨(dú)立，愿意承擔(dān)責(zé)任 Analytic, systematic, independent and willingness to take responsibility 博世集團(tuán)網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)處理同意聲明 個(gè)人信息及目的：你的如下個(gè)人信息將被處理并用于招聘：姓名、電子郵箱、電話號(hào)碼、所在地區(qū)、經(jīng)驗(yàn)和教育信息、簡(jiǎn)歷等應(yīng)聘者自主提交的附件信息、證件號(hào)、職位、部門(mén)、計(jì)劃入職日期、第一次勞動(dòng)合同持續(xù)時(shí)間、工作地點(diǎn)、月薪、年薪、浮動(dòng)獎(jiǎng)金比例、餐貼、車貼。 博世將依據(jù)相關(guān)的數(shù)據(jù)保護(hù)法規(guī)，在全球范圍內(nèi)對(duì)您的數(shù)據(jù)進(jìn)行保密。招聘流程中，您的個(gè)人信息只有在必須時(shí)才會(huì)被提供給博世以外的第三方機(jī)構(gòu)(如代理機(jī)構(gòu))。博世精心挑選了第三方機(jī)構(gòu)并與之簽訂了保密合同。博世采取了種種保密措施以保護(hù)您的數(shù)據(jù)，確保其不會(huì)遭受操縱、丟失、破壞、未經(jīng)授權(quán)的訪問(wèn)或泄漏。我們的安全措施將隨著新技術(shù)的應(yīng)用而不斷升級(jí)。您的本地瀏覽器和我們的人才招募系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)傳輸通過(guò)https加密。 特定職位申請(qǐng)：申請(qǐng)博世集團(tuán)的職位就意味著您將自己的個(gè)人信息提供給博世集團(tuán)旗下相應(yīng)的法律實(shí)體（具體請(qǐng)見(jiàn)博世集團(tuán)法人清單）。請(qǐng)注意，若有任何文件或資料變更，請(qǐng)?jiān)谒猩暾?qǐng)書(shū)里一并變更。人力資源部門(mén)的員工可能與您聯(lián)系，詢問(wèn)您是否同意將您的求職申請(qǐng)轉(zhuǎn)向博世集團(tuán)內(nèi)部另一合適職位。如果您申請(qǐng)了特定職位，那么只有在您同意的情況下，博世才會(huì)將您的求職申請(qǐng)轉(zhuǎn)向另一職位。 您可以隨時(shí)撤回求職申請(qǐng)，博世將根據(jù)相關(guān)法律刪除您的個(gè)人信息。與您的申請(qǐng)相關(guān)的所有資料將被保留至24個(gè)月。若申請(qǐng)美國(guó)職位，博世依法保留三年。 您的權(quán)利：若您希望停止向博世提供您的個(gè)人信息，可聯(lián)系我們或通過(guò)博世網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中的BKMS系統(tǒng)提出申請(qǐng)。您可以在SmartRecruiters平臺(tái)查閱和修改您的簡(jiǎn)歷。您對(duì)您的個(gè)人信息的處理享有知情權(quán)、決定權(quán)，您有權(quán)限制或者拒絕我們對(duì)您的個(gè)人信息進(jìn)行處理。您還可以更正、補(bǔ)充您的個(gè)人信息。 跨境傳輸：為了實(shí)現(xiàn)前述目的，我們所收集的您的個(gè)人信息可能會(huì)在多個(gè)國(guó)家或地區(qū)間進(jìn)行跨境轉(zhuǎn)移，例如德國(guó)、新加坡。 德國(guó)：羅伯特-博世有限公司（德國(guó)格寧根市羅伯特博世廣場(chǎng)1號(hào)（Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany，郵編：70839），用于集團(tuán)統(tǒng)一招聘管理（博世中國(guó)與數(shù)據(jù)接收方均基于該目的開(kāi)展數(shù)據(jù)出境活動(dòng)； 英國(guó)：SmartRecruiters（英國(guó)伯克郡溫莎亞瑟路圣斯蒂芬大廈 郵政區(qū)碼: SL4 1RU），用于招聘、后期交流聯(lián)系及分享職位/活動(dòng)信息、潛在人才社區(qū)邀請(qǐng)。 您可通過(guò)上述聯(lián)系方式依法向境外接收方行使您在個(gè)人信息處理活動(dòng)中的權(quán)利。 存儲(chǔ)您的個(gè)人信息：我們將僅在為實(shí)現(xiàn)目的必要的范圍內(nèi)以及法律法規(guī)要求的時(shí)間內(nèi)保留您的個(gè)人信息。 雇傭：被雇傭后，您提供的數(shù)據(jù)將被從當(dāng)前招聘系統(tǒng)轉(zhuǎn)移至職位所屬公司的人力資源管理系統(tǒng)。 本政策更新：我們將通過(guò)【郵件通知】的方式提供經(jīng)更新的本政策，請(qǐng)您及時(shí)查看以獲得更新。 聯(lián)系方式： *********************************************************************************************************************************