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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)辦理招聘、培訓(xùn)、考勤、薪酬等各項(xiàng)人力資源具體工作。
2. 負(fù)責(zé)公司人事檔案的存放和管理。
3. 負(fù)責(zé)辦理入職、職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退等具體人事工作。
4. 執(zhí)行公司各類規(guī)章制度，處理員工獎(jiǎng)罰事宜。
5. 負(fù)責(zé)工會(huì)、黨組織日常聯(lián)絡(luò)工作，幫助建立積極的員工關(guān)系，組織實(shí)施員工的各類活動(dòng)。
7、公司車輛管理、辦公用品管理、快遞管理、宿舍食堂日常管理等行政性工作。
8. 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、年齡：22-35歲
2、學(xué)歷：人力資源及管理類專業(yè)大專以上學(xué)歷
3、經(jīng)歷：1年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)。
4、性格要求：
①具有良好的道德品質(zhì)，具備人力資源相關(guān)知識和技能。
②性格開朗，親和力強(qiáng)。

職位福利：周末雙休、五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、帶薪年假、節(jié)日福利

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