職位描述
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1、推廣公司績效考核理念,監(jiān)督執(zhí)行公司的考核體系和制度,向員工解釋各項考核流程、評價標準及評價結(jié)果應用;
2、監(jiān)控及調(diào)查績效考核制度實施效果及存在的問題,提供解決方案;
3、組織推進大區(qū)的日常培訓工作,并對培訓效果進行跟蹤、評估;
4、開發(fā)并管理內(nèi)部培訓講師資源,對內(nèi)部講師的工作效果進行監(jiān)管及評估;
5、開發(fā)符合大區(qū)需求的培訓課件,擔任培訓講師;
6、根據(jù)公司要求,落實開展各項組織評價工作。
崗位要求:
1、資歷要求:5年以上績效培訓崗位工作經(jīng)驗
2、性別:不限
3、學歷:本科及以上學歷
4、專業(yè):人力資源類、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
5、知識和工作能力要求:
1) 人力資源管理等管理學知識;
2) 營銷學、法學、財務等相關(guān)常識;
3) 了解公司的基本運作要求;
4) 熟悉績效管理流程和評價方法,熟悉各項勞動法律法規(guī);
5) 熟悉培訓作業(yè)流程,能獨立制定培訓計劃、開發(fā)課件,并具備主導培訓項目,擔任講師的能力;
6) 具備較強的組織能力、協(xié)調(diào)能力、表達能力和演講技巧;
7) 具備計劃、總結(jié)、通知、匯報材料等應用文的書寫能力;
8) 熟練應用計算機。
周日休息
工作地點
地址:上海浦東新區(qū)上海-浦東新區(qū)環(huán)球廣場A樓
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職位發(fā)布者
尚先生HR
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應屆畢業(yè)生
本科
2026-01-31 19:12:36
2047人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
