職位描述
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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人力資源服務(wù)產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣與銷售,通過(guò)多種渠道(如自主開(kāi)拓、行業(yè)沙龍、網(wǎng)絡(luò)搜索、合作伙伴推薦等)挖掘潛在客戶,并建立聯(lián)系。
2、與客戶關(guān)鍵決策人(如HRD、業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人、企業(yè)高管等)建立并維護(hù)長(zhǎng)期、穩(wěn)固的合作關(guān)系。定期回訪客戶,深入了解客戶業(yè)務(wù)發(fā)展及人力資源需求,確??蛻魸M意度,挖掘深度合作機(jī)會(huì)。
3、作為客戶與公司內(nèi)部交付團(tuán)隊(duì)(如招聘顧問(wèn)、客服團(tuán)隊(duì))之間的橋梁,準(zhǔn)確傳遞客戶需求。協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,跟進(jìn)項(xiàng)目交付進(jìn)度,確保服務(wù)質(zhì)量與客戶期望一致,推動(dòng)項(xiàng)目成功閉環(huán)。
4、收集市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),分析行業(yè)趨勢(shì),為公司產(chǎn)品優(yōu)化和市場(chǎng)策略調(diào)整提供決策建議。
任職要求:
1、學(xué)歷本科及以上,人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具備3年以上人力資源領(lǐng)域(如獵頭、RPO、HRBP)或B2B銷售/商務(wù)拓展工作經(jīng)驗(yàn)。對(duì)有成功BD經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
1、負(fù)責(zé)公司人力資源服務(wù)產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣與銷售,通過(guò)多種渠道(如自主開(kāi)拓、行業(yè)沙龍、網(wǎng)絡(luò)搜索、合作伙伴推薦等)挖掘潛在客戶,并建立聯(lián)系。
2、與客戶關(guān)鍵決策人(如HRD、業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人、企業(yè)高管等)建立并維護(hù)長(zhǎng)期、穩(wěn)固的合作關(guān)系。定期回訪客戶,深入了解客戶業(yè)務(wù)發(fā)展及人力資源需求,確??蛻魸M意度,挖掘深度合作機(jī)會(huì)。
3、作為客戶與公司內(nèi)部交付團(tuán)隊(duì)(如招聘顧問(wèn)、客服團(tuán)隊(duì))之間的橋梁,準(zhǔn)確傳遞客戶需求。協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,跟進(jìn)項(xiàng)目交付進(jìn)度,確保服務(wù)質(zhì)量與客戶期望一致,推動(dòng)項(xiàng)目成功閉環(huán)。
4、收集市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),分析行業(yè)趨勢(shì),為公司產(chǎn)品優(yōu)化和市場(chǎng)策略調(diào)整提供決策建議。
任職要求:
1、學(xué)歷本科及以上,人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具備3年以上人力資源領(lǐng)域(如獵頭、RPO、HRBP)或B2B銷售/商務(wù)拓展工作經(jīng)驗(yàn)。對(duì)有成功BD經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:金融港B27棟11層
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
柴寒HR
武漢市騰亞科技有限公司
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電子技術(shù)·半導(dǎo)體·集成電路
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51-99人
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公司性質(zhì)未知
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東西湖區(qū)吳家山吳北路225號(hào)
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3年以上
本科
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611人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
