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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人力資源服務(wù)產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣與銷售,通過(guò)多種渠道（如自主開(kāi)拓、行業(yè)沙龍、網(wǎng)絡(luò)搜索、合作伙伴推薦等）挖掘潛在客戶，并建立聯(lián)系。
2、與客戶關(guān)鍵決策人（如HRD、業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人、企業(yè)高管等）建立并維護(hù)長(zhǎng)期、穩(wěn)固的合作關(guān)系。定期回訪客戶，深入了解客戶業(yè)務(wù)發(fā)展及人力資源需求，確?？蛻魸M意度，挖掘深度合作機(jī)會(huì)。
3、作為客戶與公司內(nèi)部交付團(tuán)隊(duì)（如招聘顧問(wèn)、客服團(tuán)隊(duì)）之間的橋梁，準(zhǔn)確傳遞客戶需求。協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，跟進(jìn)項(xiàng)目交付進(jìn)度，確保服務(wù)質(zhì)量與客戶期望一致，推動(dòng)項(xiàng)目成功閉環(huán)。
4、收集市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，分析行業(yè)趨勢(shì)，為公司產(chǎn)品優(yōu)化和市場(chǎng)策略調(diào)整提供決策建議。
任職要求：
1、學(xué)歷本科及以上，人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具備3年以上人力資源領(lǐng)域（如獵頭、RPO、HRBP）或B2B銷售/商務(wù)拓展工作經(jīng)驗(yàn)。對(duì)有成功BD經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)