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1、組織、收集、制定年度招聘計劃與預(yù)算及實施方案，負(fù)責(zé)通過各種渠道發(fā)布和管理招聘信息，進(jìn)行簡歷甄選、組織招聘；
2、積極拓展招聘渠道，包括校園招聘、線下專場招聘會、內(nèi)部推薦等；
3、負(fù)責(zé)管理公司崗位說明書的定期更新，及時跟進(jìn)新員工試用期考核事宜；
4、根據(jù)人力資源規(guī)劃及各部門發(fā)展需求，牽頭制定年度培訓(xùn)計劃，組織實施
內(nèi)部培訓(xùn)工作，并對培訓(xùn)數(shù)據(jù)進(jìn)行及時的歸檔管理；
5、負(fù)責(zé)與園區(qū)工會保持密切工作對接，積極動員并組織公司內(nèi)部參與工會各項活動；
6、負(fù)責(zé)管理公司員工福利，如員工年度體檢、職業(yè)病體檢、防暑降溫、各類
節(jié)假日福利發(fā)放、公司禮品管理等事宜；
7、協(xié)助管理大樓運(yùn)營事宜，如水電費(fèi)、物業(yè)費(fèi)、IT運(yùn)營等費(fèi)用的結(jié)算；
8、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

其他：必須有生物醫(yī)藥行業(yè)招聘工作經(jīng)驗。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)