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崗位職責(zé)： 1.建立健全制度流程，推進(jìn)渠道管理標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化； 2.依托數(shù)字化手段構(gòu)建經(jīng)銷商全生命周期穿透式管理機(jī)制，嚴(yán)格經(jīng)銷商準(zhǔn)入與退出管理，精準(zhǔn)管控跨單位經(jīng)銷商，強(qiáng)調(diào)經(jīng)銷能力與經(jīng)銷產(chǎn)品線的適度匹配； 3.建立渠道運營考評體系，定期評估主機(jī)廠渠道運營狀態(tài)，強(qiáng)化渠道銷售增長率、回款率等指標(biāo)監(jiān)測調(diào)度； 4.推進(jìn)經(jīng)銷商巡回審計和退出審計，牽頭組織重點經(jīng)銷商的專項審計； 5.強(qiáng)化渠道重大合作風(fēng)險的預(yù)警提醒、信息共享及監(jiān)督處置。 任職要求： 1.年齡要求：40周歲以下； 2.學(xué)歷要求：本科以上學(xué)歷； 3.工作經(jīng)歷要求：五年以上汽車、工程機(jī)械行業(yè)知名企業(yè)渠道體系建設(shè)、渠道發(fā)展及管理等相關(guān)經(jīng)驗； 4.較高的市場敏感度，具有較強(qiáng)的市場分析、判斷能力，對渠道體系建設(shè)有較為深刻的認(rèn)知。