績效考核經(jīng)理
面議
蘇州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
蘇州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位內(nèi)容：
1. 組織和實(shí)施績效考核方案的落實(shí)，為公司決策提供有力數(shù)據(jù)支持。
2. 建立和維護(hù)績效數(shù)據(jù)檔案，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和完整性。
3. 提供有關(guān)績效評(píng)估和激勵(lì)計(jì)劃的咨詢和指導(dǎo)服務(wù)，促進(jìn)員工表現(xiàn)的穩(wěn)步提升。
4. 向員工傳達(dá)公司對(duì)績效的期望和標(biāo)準(zhǔn)，并協(xié)調(diào)和溝通各部門的績效評(píng)估結(jié)果。
任職要求：
1. 具備績效管理和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有成功的績效考核案例。
2. 熟練掌握績效管理工具和系統(tǒng)，理解財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析。
3. 具備出色的溝通技巧和談判技能，能夠與不同背景和層次的人員進(jìn)行協(xié)商和交流。
4. 熱愛工作，勇于創(chuàng)新，積極推動(dòng)績效管理的不斷發(fā)展和改進(jìn)。
1. 組織和實(shí)施績效考核方案的落實(shí)，為公司決策提供有力數(shù)據(jù)支持。
2. 建立和維護(hù)績效數(shù)據(jù)檔案，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和完整性。
3. 提供有關(guān)績效評(píng)估和激勵(lì)計(jì)劃的咨詢和指導(dǎo)服務(wù)，促進(jìn)員工表現(xiàn)的穩(wěn)步提升。
4. 向員工傳達(dá)公司對(duì)績效的期望和標(biāo)準(zhǔn)，并協(xié)調(diào)和溝通各部門的績效評(píng)估結(jié)果。
任職要求：
1. 具備績效管理和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有成功的績效考核案例。
2. 熟練掌握績效管理工具和系統(tǒng)，理解財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析。
3. 具備出色的溝通技巧和談判技能，能夠與不同背景和層次的人員進(jìn)行協(xié)商和交流。
4. 熱愛工作，勇于創(chuàng)新，積極推動(dòng)績效管理的不斷發(fā)展和改進(jìn)。
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：蘇州昆山市蘇州昆山市金泰國際中心
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職位發(fā)布者
HR
江蘇永泰建造工程有限公司
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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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100-199人
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私營·民營企業(yè)
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地址(昆山)：江蘇省昆山市前進(jìn)東路858號(hào)（前進(jìn)路與黃浦江路交匯金泰國際中心24、25層）
